El encuentro se realizará los días 26, 27 y 28 en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Laborales

Las jornadas se centrarán en la calidad en términos de empleabilidad

La vigésimo primera edición de las Jornadas de Servicios Universitarios de Empleo se celebrará en Vigo. La Universidad de Olívica será la anfitriona del resto de universidades españolas que participarán en un encuentro que tendrá lugar los días 26, 27 y 28 de este mes de junio con la calidad de la empleabilidad como eje central. 

Será la primera vez que la UVigo acoja estos días, tomando el relevo de la Universidad de Málaga, que fue anfitriona el año pasado. Como explica la vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad, Natalia Caparrini, “estas jornadas reúnen anualmente a representantes de las unidades de empleo de muchas universidades españolas para compartir buenas prácticas y debatir temas de interés común con el fin último de promover y mejorar la empleabilidad del estudiante universitario». 

Ahora mismo ya son más de 155 las personas inscritas de 55 universidades que, a lo largo de los tres días, debatirán temas relacionados con la calidad y su reconocimiento a través de sellos acreditativos, “algo en lo que nuestros servicios deben avanzar en el futuro para que nuestras universidades puedan obtener y visibilizar aún más su importante labor», subraya el rector. Además, esta cita también será una oportunidad para abordar otros aspectos que involucran a las unidades de empleo, como los relacionados con la orientación laboral, las prácticas externas, la intermediación laboral, la formación profesional, la movilidad transfronteriza y el fomento del emprendimiento. 

Tres días hábiles

Las jornadas comenzarán en la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo la tarde del día 26, con un acto inaugural al que asistirán Manuel Reigosa, rector de la Universidad de Vigo; Abel Caballero, alcalde de Vigo; Ernesto Pedrosa, presidente del Consejo Social de la UVigo y Natalia Caparrini, vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad. Luego tendrá lugar la conferencia inaugural, que impartirán José M. Nyssen y Anabel Bonilla, de Aneca, sobre el sello de calidad universitaria de esta agencia en materia de empleabilidad y emprendimiento. A continuación se celebrará una mesa redonda sobre buenas prácticas en intermediación laboral con la participación de representantes de las universidades de Murcia, Granada, Politécnica de Valencia y la empresa NTT Data.

El martes, el programa incluye mesas redondas y sesiones en las que se abordarán temas como la regulación de las prácticas académicas; la importancia de la movilidad en el currículo de los estudiantes y las buenas prácticas en la orientación laboral. Por la tarde, continuarán las sesiones de buenas prácticas en emprendimiento, que darán paso a dinámicas de grupo sobre prácticas, intermediación laboral, emprendimiento, orientación profesional y competencias y observatorios y alumni. 

El último día comenzará en el Centro de Interpretación del Parque de las Islas Atlánticas con una sesión sobre el proyecto Mares Circulares y, a continuación, los participantes se trasladarán a las Islas Cíes, donde participarán en una actividad colaborativa de recogida de arena en el marco de esta economía circular. iniciativa. 

Las habilidades transversales son clave

El Área de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Vigo depende del Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad y tiene como objetivo fundamental promover, en colaboración con empresas, administraciones y otras instituciones, la empleabilidad de los estudiantes y titulados de la Universidad de Vigo para facilitar su inserción profesional

Como señala Natalia Caparrini, “nuestro objetivo como Universidad es preparar a los jóvenes para la vida laboral y, para ello, tenemos que saber qué buscan las empresas para cubrir las necesidades de nuestros alumnos”. Actualmente, añade, “las empresas no solo buscan candidatos con una titulación específica y competencias clásicas como idiomas o competencias digitales”, sino que en sus procesos de selección para captar talento demandan otras competencias y competencias transversales necesarias para incorporarse a mayores garantías de éxito a sus equipos de trabajo”. Por ello, considera que la formación en estas competencias transversales es “clave para diferenciar a nuestros alumnos de los de otras instituciones” y por ello, señala, “estamos buscando la forma de poder reconocer y de alguna manera certificar , la adquisición de estas habilidades». El primer paso ya se ha dado este año con el lanzamiento del Pasaporte de Empleabilidad, a través del cual los estudiantes pueden reconocer su formación en determinadas competencias como créditos ECTS.