COGAMI reclama derechos para las personas con discapacidad en el Día Internacional

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Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, COGAMI y su movimiento asociativo, integrado por 60 entidades representativas de la discapacidad física y orgánica en Galicia, lanzaron un contundente llamamiento para garantizar los derechos de este colectivo. A pesar de los avances alcanzados en las últimas décadas, las barreras que dificultan la inclusión social, educativa, laboral y cultural persisten, siendo especialmente graves para mujeres y niñas con discapacidad, quienes enfrentan una discriminación interseccional que amplifica las desigualdades.

El presidente de COGAMI, Anxo Queiruga, destacó la necesidad de mayor concienciación social: «Muchas personas con discapacidad y sus familias viven marcadas por el incumplimiento de sus derechos. La autonomía y la independencia exigen una sociedad libre de barreras físicas, sociales y psicológicas». Si bien reconoce avances en algunos ámbitos, Queiruga subrayó que “queda mucho por hacer para garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación”.

Reivindicaciones y propuestas clave

Vivienda: COGAMI se adhiere al manifiesto de CERMI, demandando viviendas accesibles, asequibles e inclusivas, con apoyos necesarios para que las personas con discapacidad puedan vivir de forma autónoma y participar plenamente en la comunidad.

Autonomía personal: Se aboga por un sistema de atención más coordinado y con recursos suficientes que fomente la vida independiente y reduzca la institucionalización. Innovar y flexibilizar los servicios de promoción de autonomía personal es una prioridad.

Salud: Urgen actualizaciones legislativas que garanticen una atención integral y accesible, especialmente en áreas rurales. También se destaca la necesidad de actualizar el Catálogo Ortoprotésico del Sistema Nacional de Salud y de garantizar el acceso equitativo a tecnologías y productos sanitarios, incluyendo servicios de salud sexual y reproductiva.

Educación: Es imprescindible avanzar en la educación inclusiva, adaptando centros educativos, recursos y tecnologías para garantizar la igualdad de oportunidades. También se prioriza la atención temprana y el diseño de itinerarios educativos inclusivos.

Empleo: COGAMI exige una nueva Ley de Inclusión Laboral con políticas activas adaptadas y un aumento de la cuota de reserva para personas con discapacidad en empleo público, del 7% al 10%. Además, se pide fomentar los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social.

Accesibilidad: La organización reclama el cumplimiento estricto de la legislación vigente y la aprobación del decreto de accesibilidad en Galicia, cuyo borrador lleva desde 2019 en proceso de validación. Medidas urgentes incluyen la modificación de la Ley de Propiedad Horizontal y la creación de un Fondo Estatal para Accesibilidad Universal. Según COGAMI, “es inaceptable que más de 100.000 personas en España vivan atrapadas en sus propias viviendas por falta de accesibilidad”.

Una llamada al compromiso social

Desde COGAMI subrayan que el Día Internacional de las Personas con Discapacidad es una oportunidad para que la sociedad reflexione y actúe contra las barreras que perpetúan la discriminación. “Construir un futuro inclusivo y libre de desigualdades no es solo un derecho, es un deber colectivo”, concluyen.

Renovado el convenio entre la Universidad de Vigo, AGEF e Inditex para impulsar la Cátedra de Empresa Familiar

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Incorpora actividades de formación, divulgación, transferencia e investigación, que acerquen la empresa familiar a la Universidad de Vigo y despierten el espíritu emprendedor entre los estudiantes

La Asociación Gallega de la Empresa Familiar (AGEF) e Inditex han renovado esta mañana su convenio de colaboración con la Universidad de Vigo para mantener la actividad de la Cátedra de Empresa Familiar durante los próximos cuatro años. Este acuerdo refuerza el compromiso con la docencia, la investigación y la transferencia de conocimiento en el ámbito de la empresa familiar, pilar fundamental del tejido económico gallego.

El acto de firma, celebrado en las instalaciones de la Universidad de Vigo, contó con la participación de su rector, Manuel Reigosa, el presidente de AGEF, José Bernardo Silveira, y el secretario general y del Consejo de Inditex, Javier Monteoliva.

Un motor económico clave para Galicia

Durante su intervención, José Bernardo Silveira destacó la relevancia de las empresas familiares en la economía gallega, que representan el 92,4% del total y generan el 85% del Valor Añadido Bruto empresarial. «Son el motor de nuestra economía, y por eso apostamos por la colaboración con la Universidad para acercar este modelo de negocio y el emprendimiento a las nuevas generaciones», afirmó el presidente de AGEF.

Por su parte, Javier Monteoliva subrayó que «la promoción de la docencia, la investigación y la transferencia de conocimiento es fundamental para comprender las características únicas de las empresas familiares y su contribución al progreso de nuestra comunidad».

Objetivos y actividades de la Cátedra

Desde su creación en 2005, la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Vigo ha trabajado para fomentar la visibilidad de este modelo empresarial mediante actividades educativas, de divulgación y de investigación. Entre sus objetivos destacan el fortalecimiento del emprendimiento entre los estudiantes universitarios y la creación de sinergias entre académicos, empresarios y el tejido empresarial gallego.

Dirigida desde este curso por Elena Rivo, la Cátedra renovará sus esfuerzos para consolidarse como un espacio de referencia en el ámbito de la empresa familiar. Según Rivo, esta renovación permitirá «dar un nuevo impulso no solo a la docencia e investigación, sino también a la generación de mayores sinergias con las empresas familiares de Galicia».

Un apoyo esencial para la Universidad de Vigo

El rector de la Universidad, Manuel Reigosa, destacó la importancia de este acuerdo para la institución académica. «Gran parte del tejido económico de Galicia se sustenta en la empresa familiar. Contamos con excelentes profesionales y programas especializados que abordan estos temas, y el apoyo de AGEF e Inditex nos permitirá afrontar nuevos retos de investigación que, sin duda, contribuirán a una sociedad más próspera», declaró Reigosa.

Una red con impacto nacional

La Cátedra de Empresa Familiar de Vigo forma parte de la Red de Cátedras de Empresa Familiar en Galicia, que incluye las universidades de Vigo, A Coruña y Santiago de Compostela. Esta red, impulsada por AGEF, el Instituto de la Empresa Familiar (IEF) e Inditex, trabaja en coordinación con otras 38 cátedras de universidades públicas españolas para difundir, enseñar e investigar las particularidades y desafíos de las empresas familiares.

Sobre AGEF e Inditex

La Asociación Gallega de la Empresa Familiar representa a 62 compañías con raíces en Galicia y trabaja para promover su desarrollo y competitividad, reforzando su impacto en la prosperidad y calidad de vida de la comunidad. Por su parte, Inditex, como actor clave en el tejido empresarial gallego, refuerza su compromiso con iniciativas que fomenten el conocimiento y el desarrollo sostenible en el ámbito de la empresa familiar.

Vigo se suma a la reforestación sostenible con Bosques Northgate

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En esta acción, realizada el pasado 10 de noviembre, 40 voluntarios plantaron 500 árboles autóctonos, contribuyendo a la recuperación de un espacio degradado y a la lucha contra el cambio climático

La localidad pontevedresa de Redondela, cercana a Vigo, ha sido escenario de la última reforestación organizada por Bosques Northgate, la iniciativa de la compañía Northgate Renting Flexible en su apuesta por el desarrollo sostenible. En esta acción, realizada el pasado 10 de noviembre, 40 voluntarios plantaron 500 árboles autóctonos, contribuyendo a la recuperación de un espacio degradado y a la lucha contra el cambio climático.

Esta plantación forma parte del programa Bosques Northgate, que ya ha completado ocho reforestaciones en España con un total de 4.000 árboles. Vigo, junto con otras ciudades como Madrid, A Coruña, y Málaga, se convierte en uno de los puntos clave de esta iniciativa que busca compensar emisiones de CO2, preservar la biodiversidad y restaurar el equilibrio de los ecosistemas.

Un impacto positivo en el medio ambiente

Gracias a esta reforestación, se espera compensar alrededor de 36 toneladas de dióxido de carbono, demostrando cómo iniciativas locales pueden tener un impacto global significativo. Además de absorber CO2, estas acciones ayudan a consolidar bosques mixtos autóctonos, esenciales para la biodiversidad y la salud del planeta.

Northgate colabora con Bosquia para garantizar que las plantaciones cumplan criterios científicos y medioambientales rigurosos. Esta alianza refuerza el compromiso de la compañía con la sostenibilidad, sumando esfuerzos para combatir el calentamiento global.

Más allá de la reforestación

Bosques Northgate no solo se enfoca en la plantación de árboles, sino que también busca fomentar la participación activa de sus clientes, empleados y sus familias en actividades de concienciación medioambiental. Esta iniciativa refuerza los valores de la empresa y su compromiso con el bienestar de la sociedad.

Con cada árbol plantado, Vigo y su entorno no solo recuperan espacios naturales, sino que también se posicionan como ejemplos de sostenibilidad, demostrando cómo la acción local puede ser clave para enfrentar los desafíos globales.

El Mercado de O Berbés y el Restaurante Kero impulsan la calidad de los productos locales en la alta cocina

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El material muestra la creación de un plato que combina la riqueza de los ingredientes frescos de la Ría con técnicas de la gastronomía peruana

El Mercado de O Berbés y el restaurante Kero, reconocido por su fusión de sabores gallegos y peruanos, se han unido en una iniciativa para destacar la calidad y frescura de los productos locales. La acción, parte de la campaña de dinamización comercial de la Cámara de Comercio de Pontevedra, Vigo y Vilagarcía, tiene como objetivo promover el consumo de productos de proximidad en la alta cocina.

En el marco de esta colaboración, se ha producido un vídeo promocional grabado en el restaurante Kero, liderado por el chef Juan Carlos Perret. El material muestra la creación de un plato que combina la riqueza de los ingredientes frescos de la Ría con técnicas de la gastronomía peruana. Este enfoque resalta cómo los mercados locales pueden ser una fuente esencial para la alta cocina y la alimentación sostenible.

Una apuesta por los mercados locales

Esta iniciativa se enmarca en una campaña más amplia que incluye talleres de digitalización para placeros, concursos en redes sociales, y otras colaboraciones con chefs locales. Con estas actividades, la Cámara de Comercio busca conectar los mercados tradicionales con un público más joven, subrayando la importancia de consumir productos locales frescos y sostenibles.

El vídeo promocional está disponible en las redes sociales del Mercado de O Berbés y del restaurante Kero, invitando a los consumidores a redescubrir la calidad de los mercados locales y su relevancia en la cocina moderna.

Un programa respaldado por Europa

La campaña forma parte del Programa Comercio Minorista de la Cámara de Comercio de España, cofinanciado por el FEDER de la Unión Europea. Este programa busca reforzar la competitividad de las pymes, fomentar la innovación y adaptar el comercio local a las nuevas tendencias digitales.

Con este tipo de acciones, el Mercado de O Berbés y el restaurante Kero no solo ponen en valor la calidad de los productos gallegos, sino que también impulsan la cohesión territorial y el desarrollo sostenible de la comunidad.

El Teatro Afundación despide 2024 con una programación navideña de lujo

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Entre los eventos destacados, el músico Abraham Cupeiro ofrecerá dos conciertos el 30 de diciembre junto a la Orquesta Gaos, a las 17:30 y 20:30 horas

El Teatro Afundación cierra el año con una variada oferta cultural para diciembre que incluye música, teatro, ballet y magia. La programación, organizada por la Obra Social de ABANCA, contará con un total de 11 espectáculos y 18 funciones que pondrán el broche de oro a 2024.

Entre los eventos destacados, el músico Abraham Cupeiro ofrecerá dos conciertos el 30 de diciembre junto a la Orquesta Gaos, a las 17:30 y 20:30 horas. Estos recitales pondrán fin a un mes lleno de propuestas musicales de gran calidad, entre ellas las actuaciones de Carlos Núñez, Coral Casablanca, Orquesta Clásica de Vigo y el Orfeón Terra A Nosa.

Diversidad cultural para todos los gustos

La oferta musical incluye el 68º Concierto de Navidad de la Coral Casablanca y dos actuaciones consecutivas de Carlos Núñez, los días 22 y 23 de diciembre, en un tradicional encuentro navideño. Además, la Orquesta Clásica de Vigo se presentará el 29 de diciembre con piezas de Tchaikovsky y Rachmaninov.

Por su parte, el Ballet de Kiev interpretará El cascanueces el 16 de diciembre, con un toque solidario, ya que parte de los fondos recaudados será destinada a Unicef en apoyo a Ucrania.

Magia y teatro para todos los públicos

El «VIII Galicia Magic Fest» llegará al teatro los días 26 y 27 de diciembre, con cinco funciones de 75 minutos en las que participarán reconocidos magos internacionales. En el apartado teatral, Cayetana Guillén Cuervo liderará el elenco de Pandataria, que se representará el 12 de diciembre. Además, los días 20 y 21, Touriñán y Carlos Blanco presentarán Somos criminais, una comedia que celebra el patrimonio gallego.

Para despedir el año, el 28 de diciembre, David Amor, Rober Bodegas y Javier Veiga cerrarán la programación escénica con Esfínter 4, la última entrega de una saga teatral que combina humor y tradición navideña.

Las entradas están disponibles en Ataquilla.com, y se espera una gran afluencia de público. Para algunos eventos, como los conciertos de Abraham Cupeiro, las localidades ya están casi agotadas.

El PP de Vigo reprocha a Caballero que “intente dinamitar puentes en vez de construirlos” con su ausencia y críticas al acto cívico del AVE a Oporto

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El grupo municipal popular afea al regidor socialista que “priorice sus intereses políticos” fomentando una “confrontación” que solo “lleva a quedarse aislado, justo lo contrario de lo que la ciudad necesita”

El grupo municipal del PP de Vigo ha reprochado este viernes a Abel Caballero que “intente dinamitar puentes en vez de construirlos” con su ausencia y sus críticas al “gran acto cívico” que acogerá la ciudad olívica para reclamar a los gobiernos de España y Portugal que aceleren al máximo las obras de conexión entre Galicia y el país vecino a través de la alta velocidad ferroviaria.

Una “estrategia” en busca de un “enemigo exterior” que, según ha remarcado el portavoz del Partido Popular en el Concello de Vigo, Miguel Martín, solo “lleva a quedarse aislado, justo lo contrario de lo que la ciudad necesita y reclama”. El edil ha afeado al regidor socialista que “viva de la confrontación política” y que “priorice sus intereses políticos”, lo que le deja “solo echándole la culpa a los demás”.

El concejal del PP ha lamentado que Caballero intente “ensombrecer” ese encuentro entre agentes políticos, económicos y sociales de ambos lados de la frontera recurriendo a unas declaraciones efectuadas por el alcalde de Oporto en 2016. “Pero no lo va a conseguir. Porque Galicia y Portugal saben que la unión hace la fuerza y que la confrontación no lleva a ninguna parte”, ha sostenido.

Martín, en cambio, ha destacado la apuesta de Galicia y Portugal por “la unidad de acción y el consenso”, aunando apoyos para defender en la ciudad olívica que la línea de alta velocidad entre ambos territorios “sea una realidad cuanto antes, con el horizonte puesto en el año 2030”.

Este último intento de Caballero por “desmerecer” el acto cívico organizado por la Xunta se debe, según Martín, a que el regidor socialista “aún no ha asumido el pinchazo de convocatoria que fue el concierto que organizó en la Porta do Sol”. Un acto que “no buscaba reivindicar” la variante de Cerdedo “sino atacar al Partido Popular”. “Ni engordando las cifras fue capaz de engañar a nadie”, ha afirmado.

El TSXG rechaza la indemnización solicitada a la Xunta por una indefinida no fija tras tomar posesión de esa plaza como funcionaria

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La Sala General de la Sala de lo Social asegura que el derecho a una compensación nace cuando cesa la prestación de servicios, “pues el perjuicio que se trata de indemnizar deriva del propio cese y de la pérdida del puesto de trabajo”

La Sala General de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG), formada por 19 magistrados y magistradas, ha rechazado que la Xunta de Galicia deba indemnizar con 32.000 euros a una asistenta social que en 2016 obtuvo, a través de una sentencia y tras permanecer en el puesto como interina desde 2007, la condición de indefinida no fija por el fraude y abuso de la contratación temporal o, subsidiariamente, con 10.000 euros por haber cesado en la plaza que venía ocupando como personal laboral indefinido no fijo y tomar posesión nuevamente en 2023 de esa misma plaza como funcionaria de carrera al haber superado el proceso selectivo convocado.

El alto tribunal gallego, de esta forma, ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Ourense, que también desestimó la pretensión de la demandante, “al considerar que el hecho de que siga prestando servicios después de haber superado un proceso selectivo con la condición de funcionaria y haya, como consecuencia de ello, estabilizado su relación con la Administración demandada, no permite considerar que tenga derecho a ninguna de las indemnizaciones que reclama”.

El TSXG explica en la resolución, en cuanto a la indemnización como sanción por el fraude o abuso de la contratación temporal, que la jurisprudencia “ha venido considerando que la transformación de la relación laboral en indefinida no fija era una medida válida para hacer frente al abuso y al fraude en la contratación temporal”.  Además, subraya que, si bien “el personal trabajador indefinido no fijo tiene derecho a una indemnización de veinte días por año en el supuesto de amortización del puesto o también en el caso de cese por cobertura reglamentaria de la vacante ocupada”, recalca que la jurisprudencia “ha venido a señalar también que no hay un cese válido de persona trabajadora indefinida no fija por cobertura reglamentaria de la vacante ocupada, si la plaza ocupada era de personal funcionario”.

En este caso, según añade la Sala General de la Sala de lo Social, se suma “la particularidad de que la persona que finalmente cubrió la plaza como funcionaria fue la propia parte actora”. Por lo tanto, concluye que “en ningún caso procedería la indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades”, pues indica que tal indemnización “está prevista por la jurisprudencia para el cese de una persona trabajadora indefinida no fija por la cobertura reglamentaria de la plaza, lo cual no es el caso”.   

En la sentencia, los magistrados/as también rechazan que proceda la indemnización solicitada por haber cesado en la plaza, pues consideran que la pérdida de la condición de personal laboral indefinido no fijo al haber superado el proceso selectivo y ostentar ahora la condición de funcionaria, “no le irroga ningún perjuicio, dado que ha pasado a una situación más favorable, por cuanto mantiene ahora una relación estable con la Administración”. A lo que añade que “no puede dejar de calificarse de voluntaria esta pérdida de la condición de personal laboral indefinido no fijo de la trabajadora, por cuanto ha sido la actora la que voluntariamente se ha presentado al proceso selectivo y voluntariamente ha tomado posesión de la plaza como funcionaria”.

“En modo alguno puede extraerse la conclusión de que el TJUE esté reconociendo el derecho a una indemnización por la simple consideración de la fraudulencia del contrato temporal y sin que previamente haya habido una extinción de la relación laboral, extinción que, evidentemente, es lo que causa el perjuicio que debe ser indemnizado, como así se deriva de la jurisprudencia del Tribunal Supremo”, advierte el TSXG, al tiempo que incide en que, en este caso, no se trata de “un supuesto de extinción contractual, ya que la actora sigue trabajando para la demandada”. Además, señala que “no han sido acreditados otros concretos perjuicios personales, familiares, profesionales o económicos derivados de la previa ocupación de la plaza como personal laboral indefinido no fijo”. 

La Sala General de la Sala de lo Social destaca que “el derecho a una compensación económica para el personal temporal cuando se aprecia fraude en la contratación nace en el momento en el que cesa la prestación de servicios, pues el perjuicio que se trata de indemnizar deriva del propio cese y de la pérdida del puesto de trabajo, no de la situación de fraude previamente existente”. La sentencia, que no es firme, pues contra ella cabe interponer recurso de casación, cuenta con el voto particular de seis magistrados/as, quienes defienden que se debe acceder a la indemnización solicitada en relación con el carácter abusivo de la contratación temporal.

El mercado de arte MONA celebra su sexta edición en Vigo con doble cita

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El Paseo de Alfonso acoge este fin de semana la primera parte de un evento que reúne a artistas locales y ofrece regalos únicos para la Navidad

Este fin de semana, el mercado de arte, diseño e ilustración MONA celebra la primera parte de su sexta edición en el bar A Póla, situado en el número 7 del Paseo de Alfonso, a pocos metros del icónico árbol gigante de Porta do Sol. El evento, que tendrá lugar desde el viernes 29 de noviembre hasta el domingo 1 de diciembre, abre sus puertas de 16:30 a 22:00 horas, tanto en la terraza del local como en su interior.

En esta primera cita, MONA reunirá a nueve artistas locales que ofrecerán una amplia variedad de creaciones, como ilustraciones botánicas, cerámica, acuarelas, pegatinas, manga, serigrafía, joyería hecha a mano, ropa, pintura acrílica, láminas y postales. La directora del evento, Larissa Lyra, artista plástica y diseñadora gráfica, explica que el objetivo del mercado es “acercar el arte a las personas en su día a día, rompiendo las barreras tradicionales y haciéndolo accesible para todos”.

Un espacio para conectar con el arte local

MONA nació con la misión de transformar espacios cotidianos en puntos de encuentro con el arte, dando visibilidad a artistas locales y promoviendo su trabajo como una parte esencial de la cultura y comunidad. “Creemos firmemente que el arte no se limita a galerías o museos, sino que está presente en todas partes”, subraya Lyra.

Los asistentes no solo podrán adquirir piezas únicas para regalos navideños, sino también interactuar directamente con los creadores, quienes estarán disponibles para resolver dudas y compartir detalles sobre sus técnicas y procesos creativos.

Una edición especial en dos fines de semana

Debido al éxito de convocatoria, la sexta edición de MONA se celebrará en dos fines de semana consecutivos. Tras la primera cita, la segunda parte tendrá lugar los días 13, 14 y 15 de diciembre en el mismo horario y localización, pero con una nueva selección de artistas.

MONA cuenta con una imagen icónica y representativa: el cuerpo de la Mona Lisa con una cabeza de gaviota, un guiño a la tradicional ave de la costa de Vigo. Además, en su cuenta de Instagram, @mona_mercadoarte, los interesados pueden descubrir el estilo de los participantes, ver adelantos de las obras que se expondrán y disfrutar de imágenes de las ediciones anteriores.

Con esta propuesta, MONA continúa consolidándose como un referente del arte y diseño local, proporcionando un espacio único para vecinos y visitantes donde el talento artístico de Vigo se encuentra con el público en un ambiente cercano y festivo.

Vialia Vigo llena de magia y solidaridad su agenda navideña de diciembre

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El centro comercial de Vigo ofrece actividades familiares, música en directo, talleres infantiles, un mercado artesanal y una campaña solidaria, consolidándose como un punto de referencia en la ciudad durante las fiestas navideñas

Vialia Estación de Vigo, gestionado por Nhood, inaugura diciembre con una programación navideña repleta de actividades para todos los públicos. Entre los eventos destacados está la llegada de Papá Noel, que recibirá a los más pequeños del 17 al 24 de diciembre junto al emblemático árbol navideño.

El compromiso solidario también es protagonista con la campaña “Ilusiónate con Digna”, organizada en colaboración con la Asociación Vida Digna. Este proyecto busca recolectar juguetes nuevos y en buen estado para más de 600 niños en situación de vulnerabilidad. La campaña estará activa hasta el 7 de enero en un local de la Plaza Pública del centro comercial.

Actividades para disfrutar en familia

La agenda incluye talleres infantiles como la decoración de árboles navideños, galletas temáticas y espectáculos como “Varietés do Animalario”. La música en vivo también se hace presente con actuaciones destacadas como las de Simia Coro Show y “Ourizos Agarimosos”.

Cultura y sostenibilidad

Del 9 al 23 de diciembre, la exposición “Destino Igualdade”, organizada junto a la Asociación Vicente Ferrer, presentará historias inspiradoras sobre empoderamiento femenino en la Planta de Embarque. Además, el Lareira Market ofrecerá productos artesanales y sostenibles durante varios fines de semana, promoviendo el talento local y fomentando un consumo responsable.

Aperturas especiales

Para garantizar que todos puedan disfrutar de esta oferta, el centro comercial abrirá en días festivos clave como el 6, 8, 15, 22 y 29 de diciembre.

Con esta propuesta, Vialia Vigo se posiciona como un espacio que no solo celebra la Navidad, sino que también apuesta por la inclusión, la solidaridad y el apoyo a la comunidad.

Uno de cada cinco gallegos considera que debería diseñarse un coche específico para mujeres

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Midas presenta “CARmela: el coche 100% femenino” creado con IA a partir de los datos de su último estudio, que refleja las opiniones sobre cómo debería ser el coche de una mujer

Tras días de especulación y misterio, Midas, la cadena líder en cuidado del automovilista a través de soluciones sostenibles de mantenimiento, reparación y movilidad, ha desvelado que es la compañía que estaba detrás de la lona en Madrid que anunciaba a “CARmela: el coche 100% femenino” y que tanto debate ha generado. En el marco de su campaña #EllasConducen, que celebra su quinto aniversario, la compañía ha dado a conocer en un evento para prensa el objetivo de la misma: presentar las conclusiones de su último estudio y a CARmela, un vehículo creado mediante inteligencia artificial que pone de manifiesto los prejuicios persistentes sobre la conducción femenina y las características consideradas «necesarias» en un coche para mujeres.

A través de esta edición, Midas ha visibilizado las ideas limitantes que aún existen respecto a las capacidades de las mujeres al volante y cómo persisten visiones paternalistas que subestiman su habilidad y confianza en la conducción, así como su conocimiento del motor. El estudio revela que el 20% de los gallegos considera que debería diseñarse un vehículo específico para mujeres, basado en la falsa creencia de que ellas necesitan características adicionales para sentirse seguras. El miedo y la necesidad de ganar más seguridad son las principales motivaciones que impulsan esta creencia, perpetuando así un estereotipo sin base real que relaciona el género femenino con inseguridad al volante.

«Aún sorprende que, en pleno siglo XXI, persistan clichés inexplicables sobre las mujeres y su relación con la conducción e, incluso, con la necesidad de que las mujeres tengamos un coche diseñado específicamente para nosotras» afirma Jocelyne Bravo, Marketing and Communications Lead de Midas«Con #EllasConducen, nuestro objetivo es no solo visibilizar estos estereotipos, sino también generar conciencia sobre la necesidad de superarlos. Creemos que exponer estos prejuicios es el primer paso para una transformación cultural que permita ver a las mujeres al volante de manera igualitaria, destacando sus capacidades y preferencias reales sin caer en etiquetas limitantes.»

Asimismo, la piloto Ana Carrasco, que será un año más la embajadora de del proyecto, ha intervenido aportando inspiración y visibilidad a la causa: Es un honor ser embajadora de la campaña#EllasConducen un año más. Es una iniciativa que no solo da visibilidad a las mujeres en el mundo de la automoción, sino que trabaja activamente para eliminar las barreras que, durante mucho tiempo, han limitado nuestra presencia en este sector. Proyectos como el de CARmela y el compromiso firme de Midas refuerzan la lucha por un sector de la automoción sin sesgos de género, promoviendo la igualdad y abriendo oportunidades para que más mujeres encuentren su lugar en el mundo del motor”, ha indicado durante la rueda de prensa.

Las características de CARmela, el «coche femenino»: estereotipos sobre las necesidades de las mujeres al volante

El estudio ha puesto en evidencia, a través del vehículo que ha generado la IA a partir de los datos extraídos, las ideas preconcebidas que existen sobre lo que supuestamente debería incluir un coche “diseñado para mujeres”. Entre las características más seleccionadas por aquellos encuestados conformes con la necesidad de diseñar un vehículo específico para mujeres se encuentra un mayor espacio adicional para sillas de bebé (55%). Esta “funcionalidad” remarcala tendencia a asociar a las mujeres con un papel familiar en el vehículo y perpetúala creencia sesgada de que el coche de una mujer debe estar preparado para el transporte infantil, asumiendo que las prioridades femeninas en el vehículo giran principalmente en torno al cuidado familiar.

Por otra parte, los gallegos señalan como otra característica fundamental para este coche contar con nivel de seguridad (44%) en forma de protecciones adicionales y específicas anti ralladuras, una característica asociada a la presunción de que las mujeres tienen menos habilidad o destreza en la conducción.

En términos de diseño exterior, los andaluces piden que este automóvil ofrezca materiales y colores suaves, más espejos y más grandes, y pedales adaptados al calzado femenino (22%), reduciendo el interés de las mujeres a la estética, y una guantera más amplia para guardar artículos personales como maquillaje (11%). Por la parte del diseño exterior, debería ser más ligero y manejable (11%), lo que sugiere una visión sesgada que asume que las mujeres necesitarían un vehículo menos exigente de controlar. Finalmente, el coche debería incluir un limitador de velocidad (22%) para controlar su conducción.

La discriminación en el mundo del motor: una barrera persistente para las mujeres

En Galicia, casi 3 de cada 4 mujeres conductoras ha experimentado algún tipo de discriminación por razón de género en la carretera, incluyendo gestos como miradas, comentarios, insultos o bocinazos, evidenciando un entorno hostil en el que se cuestiona su presencia y habilidad al volante. Es alarmante que, de este grupo, casi la mitad afirma sufrir estas conductas de manera frecuente o constante, una recurrencia que subraya una problemática de género persistente.

El estudio también expone cómo las mujeres enfrentan discriminación cotidiana en el entorno automotriz. Un 38% de ellas ha experimentado trato diferencial en talleres, donde aún es raro ver a una mujer gestionando temas de mantenimiento; además, el 23% asegura que la atención en concesionarios tiende a centrarse en su acompañante masculino. Este trato discriminatorio no solo perpetúa ideas sexistas, sino que también afecta la confianza y autoestima de las mujeres, quienes en casi un 34% admiten sentirse emocionalmente afectadas por comentarios machistas sobre su conducción.

#EllasConducen celebra su 5º aniversario impulsando un entorno automotriz inclusivo y libre de prejuicios.

Ante esta realidad y con motivo del 5º aniversario de la campaña, Midas ha renovado su iniciativa #EllasConducen con un nuevo proyecto mediante el cual la compañía ofrecerá formación en mecánica a mujeres en situación de vulnerabilidad y riesgo de exclusión social, creando oportunidades de desarrollo profesional en el sector automotriz.

“Celebrar el 5º aniversario de #EllasConducen no solo refleja que es una campaña necesaria y que funciona, sino que también demuestra el apoyo continuo que hemos recibido a lo largo de estos años. Ofrecer formación a mujeres que quieran formar parte del mundo del motor es un paso hacia la creación de un futuro más equitativo. Estamos convencidos de que, al brindar estas habilidades, no solo transformamos vidas individuales, sino que también contribuimos a romper barreras en un sector que necesita más diversidad y talento femenino» apunta Jocelyne Bravo, Marketing and Communications Lead de Midas.

#EllasConducen es una iniciativa solidaria de Midas que busca derribar los estereotipos de género en la conducción y el sector automotriz, mientras apoya a mujeres en situación de vulnerabilidad. Este quinto aniversario marca un avance en la misión de Midas de construir un entorno inclusivo, en el que las mujeres sean reconocidas como conductoras plenas, capacitadas y respetadas en igualdad de condiciones con sus pares masculinos. Con “CARmela: el coche 100% femenino” y el compromiso de #EllasConducen, Midas refuerza su labor en la lucha por una sociedad e industria automotriz sin sesgos de género y en la promoción de la igualdad para las mujeres en el mundo del motor.