Detenido tras robar en un supermercado de Gregorio Espino y agredir al vigilante de seguridad que le había interceptado

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Detenido tras robar en un supermercado de Gregorio Espino y agredir al vigilante de seguridad que le había interceptado

Los individuos fueron identificados por los vigilantes de seguridad hurtando productos en un supermercado de la calle Gregorio Espino. Una vez interceptados, uno de ellos devolvió el material hurtado, abandonando el otro el local a la carrera.

Fue perseguido por uno de los vigilantes, que le dio alcance en la calle, tratando de recuperar el material sustraído. Una vez retenido, el individuo para tratar de zafarse, le propinó dos puñetazos, produciéndose un forcejeo y cayendo ambos al suelo. Dos ciudadanos que pasaban por el lugar, comenzaron a dar patadas y golpear al vigilante con intención de dificultar la actuación del mismo.

Al tiempo, se había pasado aviso a la Sala de Comunicaciones del 092 de la Policía Local de Vigo, trasladándose al lugar una patrulla que llegó en ese mismo instante. Los agentes procedieron a apoyar al vigilante de seguridad e identificar a la persona retenida, que resultó ser M. C. A. de Moaña y 43 años de edad.

A pocos metros se encontraba el material hurtado, que se le había caído durante el forcejeo y cuyo valor ascendía a 26 euros.

Por los hechos ocurridos, los agentes procedieron a la detención del anteriormente mencionado por la supuesta comisión de un delito de robo con violencia.

David Solleiro, de profesor del Seminario de Tui a preparador del Olympique de Marsella

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David Solleiro, de profesor del Seminario de Tui a preparador del Olympique de Marsella

Los 37 alumnos del Seminario Menor «San Paio» de Tui hubieron de despedirse de su profesor de Educación Física, David Solleiro Durán (Tui, 1988), pues desde el 17 de febrero, está en suelo francés ejerciendo como preparador físico de los jugadores de primera división del Olympique de Marsella, encargándose de momento sólo del trabajo de readaptación de los jugadores lesionados.

Con un currículum excelente durante el bachillerato e influenciado por su entorno más cercano, David descartó, en un primer momento, estudiar Ciencias de la Actividad Física y del Deporte y se decantó por un doble grado en Derecho y ADE, pero «a los tres meses de estar en ADE le dije a mis padres: “esto no es para mí”». Tras finalizar su carrera universitaria en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte en 2021 —con la que recibió el premio Extraordinario de Fin de Grado de la UVigo y Fin de Carrera de la Xunta —, en marzo de 2022, entra a formar parte del claustro de profesores del Seminario Menor «San Paio» de Tui como docente de Educación Física, una experiencia «nueva, que no estaba en mis planes».

Los alumnos del Seminario como el mismo David se sorprendieron ante la noticia de su fichaje. Al despedirse del centro, David, sobre sus alumnos, explica que «aunque a veces me hacen enfadar, los voy a echar mucho de menos» y al nuevo profesor, que llegue a sustituirle le pide «que venga con mucha ilusión y muchas ganas, porque el Seminario Menor de Tui es un centro diferente. Aquí el trato es mucho más familiar. Al final, la relación profesor-alumno es mucho más personal, porque —gracias a las clases reducidas— estás mucho más pendiente del alumno y tienes con él un trato mucho más individualizado».

Sobre David Solleiro

David, tudense de toda la vida, ha destacado siempre en el ámbito académico, en el que obtuvo matrícula de honor en el Bachillerato Científico que cursó en el IES San Paio. Es graduado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte por la Universidad de Vigo, máster en Prevención y Readaptación de Lesiones en Fútbol por la Universidad de Castilla-La Mancha / APF y máster en Rendimiento Físico y Deportivo por la Universidad de Pablo de Olavide. La UVigo le otorgó el Premio Extraordinario de Fin de Grado en enero de 2022 y, en octubre de ese mismo año, también la Xunta de Galicia le concedió el Premio Fin de Carrera.   Hasta febrero de 2023, compaginaba sus responsabilidades como profesor de Educación Física de los alumnos de secundaria del Seminario Menor «San Paio» de Tui, con su trabajo como entrenador personal de futbolistas profesionales —especializado en entrenamiento de fuerza—.Durante la temporada 2021-2022,  trabajó como preparador físico y readaptador de lesiones del SD Compostela y, en la temporada 2020-2021, como preparador físico juvenil en liga nacional del Porriño Industrial C.F. y readaptador del primer equipo preferente sur del Porriño Industrial C.F.

Ardán constata que las mujeres están sobrerrepresentadas en las posiciones salariales más bajas

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Ardán constata que las mujeres están sobrerrepresentadas en las posiciones salariales más bajas

El índice de igualdad IG del informe avanza hacia el nivel aceptable en igualdad de género en el trabajo en 2022 y escala 14 puntos

El porcentaje de mujeres en las escalas retributivas más bajas de las empresas es mayor que el porcentaje global de mujeres en esas compañías, es decir, están sobrerrepresentadas, lo que genera una pérdida económica; además, el porcentaje de mujeres disminuye a medida que los tramos salariales son superiores. Esta es una de las conclusiones del Informe Ardán, que analiza la igualdad de género en la empresa gallega en 2022 a partir de una muestra de 375 empresas, que participaron en una encuesta con una metodología diseñada por la Cátedra Ardán, de Zona Franca y la Universidade de Vigo.

El delegado de la Zona Franca de Vigo, David Regades, participó en una concentración con personal del Consorcio ante la sede con motivo del 8M y señaló que “la incorporación plena del talento femenino tiene una repercusión económica para las empresas y también para su reputación. La repercusión estimada en el PIB per cápita podría llegar hasta crecimientos de 2 dígitos”. Zona Franca volverá a iluminar de morado todos sus edificios esta noche.

Ardán va más allá y estima que la sobrerrepresentación de mujeres en las posiciones salariales más bajas tiene un coste de no igualdad de media por empresa de -17.046 euros brutos anuales, el coste de no igualdad promedio por mujer es de -640,34 euros. Ardán constata que “un sector masculinizado es intensivo en personal masculino en todos los niveles retributivos de la empresa. La idea de sector feminizado ha de ser matizada: es un sector intensivo en personal femenino, sobre todo en los niveles retributivos más bajos”.

También ofrece el informe algún dato que invita al optimismo y señala que “el Índice IG promedio está avanzando hacia el nivel aceptable en igualdad de género en el trabajo. En el año 2022 ha escalado 14 puntos, registrando ligeros crecimientos en sus tres dimensiones: 10 puntos más en el Índice de Igualdad en Funciones; 23 puntos más en el Índice de Igualdad en Retribuciones y 4 puntos más en el Índice de Igualdad en Actuaciones. Son crecimientos leves, pero representan un recorrido cierto en una realidad empresarial tremendamente incierta”.

Otra buena noticia es el mayor número de empresas gallegas que alcanzan el distintivo de Empresa Igual en género. El perfil predominante de estas 35 empresas es de más de 50 personas empleadas, con sede social en la provincia de Pontevedra y del sector de Información y conocimiento. Su principal cargo directivo es un hombre, entre 36 y 50 años, que se rodea de un equipo directivo integrado por hombres y mujeres, un equipo diverso en género.

Concluye que “la situación actual que viven las empresas es tan convulsa que constituye un pequeño triunfo no haber retrocedido los niveles de igualdad de género en el trabajo de años anteriores. Los resultados de este diagnóstico transmiten una visión esperanzadora de la realidad empresarial gallega”.

O centro de saúde de Lavadores pon en marcha unha área de responsabilidade da muller

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O centro de saúde de Lavadores pon en marcha unha área de responsabilidade da muller

Esta nova consulta específica de atención á muller inicia hoxe o seu funcionamento baixo o lema “Estamos para escoitar”

O 30% das mulleres que acoden aos centros de saúde da área teñen sofrido maltrato nalgunha ocasión

Con motivo do Día Internacional da Muller o equipo do centro de saúde de Lavadores desenvolveu unha iniciativa para reiterar o seu compromiso coas mulleres

A día de hoxe, as mulleres representan  o 80% de todo o persoal da sanidade pública da área de Vigo

“Estamos para escoitar” é o lema baixo o que hoxe púxose en marcha a Área de Responsabilidade da Muller, un novo servizo no centro de saúde de Lavadores. Trátase dunha consulta específica atendida por unha enfermeira, Susana Álvarez, para  calquera muller con algún problema de violencia física ou psíquica.

Segundo explica a xefa do servizo deste centro de saúde, Carmen Durán “este proxecto nace dun grupo de enfermeiras que, preocupadas e comprometidas con este tipo de problemática das mulleres, veñen detectando casos de violencia, moitas veces invisibles, que as vítimas solo son capaces de verbalizar nun ambiente seguro e de confianza.  A estas mulleres queremos escoitalas e axudarlles na busca de solucións”.

Segundo o último estudo realizado na Área Sanitaria de Vigo,  o 30% das  mulleres que acoden  aos centros de atención primaria teñen sofrido algún tipo de violencia de xénero nalgún momento da súa vida. Neste senso, “os equipos de profesionais sanitarios xogamos un papel fundamental na detección destes casos, xa que aínda que non todas as mulleres denuncien, o 100% delas van a acabar nas nosas consultas, debido as repercusións da violencia na sua saúde”, asegura a doutora Durán.

Formación aos profesionais

O pasado ano, na Área sanitaria de Vigo creouse un grupo de traballo liderado pola doutora Rosana Izquierdo, do centro de saúde de Sárdoma, para desenvolver un programa de formación especifica en violencia de xénero ao persoal de atención primaria.

Con esta formación trátase de facilitarlle ao persoal sanitario ferramentas para incrementar a súa capacidade de detección destes casos de violencia machista, que as veces é moi difícil de detectar, sobre todo a psicolóxica.

Ademais, unha vez detectado un caso,  é importante realizar unha intervención  segura e eficaz, polo que os profesionais deben coñecer os recursos dispoñibles e os procedementos de derivación aos servizos competentes. 

Actividades conmemorativas en Lavadores

O centro de saúde de Lavadores conmemorou hoxe de xeito especial o Día Internacional da Muller cunha iniciativa para homenaxear a aquelas cuxas achegas melloraron a nosa vida e contribuíron a facer un mundo mellor. Así, colocaron fotografías destas mulleres na portas das consultas xunto coa súa achega histórica.

Tratase de 17 mulleres, entre as que pódese subliñar a Isabel Zendal, primeira enfermeira da historia en participar nunha misión sanitaria e de saúde pública; Margarita Salas, descubriu a replicación do ADN; Elvira Dávila,  pioneira das transfusións de sangue; Elvira López, enfermeira militar que participou no primeiro voo da aviación sanitaria española; Letitia Mumford, inventou e patentou a xiringa que se pode usar cunha soa man; Anita Dorr, deseñadora do primeiro carro de paradas con medicación, etcétera.

Ademais, editaron uns dípticos que entregaron aos usuarios do centro, no que reiteran o  firme compromiso dos profesionais do centro coas mulleres.

80% son mulleres

Doutra banda, con motivo do Día da Muller, a Área Sanitaria de Vigo fai público o seguinte dato: a día de hoxe as mulleres representan o 80% de todo o persoal, das diferentes categorías profesionais, que traballan na sanidade pública desta área.

Los órganos judiciales gallegos recibieron el año pasado un 2,9 % más de casos que en 2021

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Los órganos judiciales gallegos recibieron el año pasado un 2,9 % más de casos que en 2021

Entre enero y diciembre ingresaron 333.085 procedimientos; resolvieron 320.744; y dejaron en trámite 167.357

La tasa de litigiosidad en Galicia se situó en 123,8 asuntos por cada mil habitantes, por debajo de la media estatal (140,8)

Los órganos judiciales gallegos registraron el año pasado 333.085 nuevos asuntos, lo que supuso un incremento del 2,9 % con respecto a 2021. La tasa de litigiosidad, es decir, el número de procedimientos por cada mil habitantes, se situó en la comunidad en 123,8, frente a los 140,8 de media estatal. A 31 de diciembre, los juzgados y tribunales de Galicia tenían 167.357 asuntos en trámite, un 7,3 % más que en la misma fecha del año anterior, según el informe hecho público hoy por la Sección de Estadística del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), que también refleja que resolvieron 320.744 asuntos (1.205 de media por órgano judicial), un 3,6 % menos que en 2021.

Datos por jurisdicciones

El estudio sobre la situación de los órganos judiciales en 2022 revela que el ingreso de procedimientos, en comparación con 2021, aumentó en las jurisdicciones civil (un 4,2 %) y penal (un 4,1 %); y descendió en la contencioso-administrativa (un 4,4 %) y en la social (un 5 %).

En la jurisdicción civil, el número de nuevos casos recibidos en Galicia ascendió a 151.236. Entre enero y diciembre se finalizaron 141.447 asuntos, un 5,5 % menos que en 2021, quedando en trámite al final de diciembre 91.322, lo que supuso una subida del 9,9 %.

En la jurisdicción penal entraron 139.587 procedimientos (969,35 de media por órgano judicial). El número de casos resueltos en 2022 ascendió a 135.507 (un 1,8 % menos); y el de asuntos en trámite al final del periodo, a 42.799, un 13,1 % más que el año anterior.

En la jurisdicción contencioso-administrativa ingresaron 8.946 casos entre los pasados 1 de enero y 31 de diciembre. Durante ese periodo concluyeron 9.221 asuntos, un 6,4 % menos, y quedaron abiertos 7.159, un 1,5% menos que en 2021. Por último, en la jurisdicción social se presentaron 33.316 nuevos asuntos (un 5 % menos); se finalizaron 34.569, un 2,4 % menos; y quedaron en trámite al final de año 26.077, un 6,1 % menos.

Datos por provincias

Entre los pasados 1 de enero y 31 de diciembre en la provincia de A Coruña se resolvieron 116.670 asuntos y se ingresaron 122.489, un 3,8 % más que en 2021. Pontevedra recibió 117.669 casos y finalizó 113.671 (3,3 % menos). En la provincia de Lugo entraron 36.610 nuevos procedimientos y, en la de Ourense, 33.668, y se resolvieron 35.456 (un 4,5 % menos) y 33.820 (2,5 % menos), respectivamente. A Coruña y Pontevedra tenían en trámite al comienzo del año 64.580 y 49.953 asuntos, respectivamente, y, al finalizarlo, quedaron abiertos 70.219 (un 8,7 % más que en 2021), en A Coruña, y 53.677 (7,4 % más que el año pasado), en Pontevedra. Los juzgados de Lugo iniciaron el año con 19.884 casos sin resolver y lo finalizaron con 20.684, es decir, un 4 % más que en 2021. La provincia de Ourense tenía en trámite al inicio del año 13.952 asuntos y, al terminarlo, 13.685, un 1,9 % menos que a 31 de diciembre de 2021.

El gobierno de Ponteareas abre expediente a la concesionaria de dos gasolineras municipales por cierre injustificado

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El gobierno de Ponteareas abre expediente a la concesionaria de dos gasolineras municipales por cierre injustificado

En el año 2022, el Ayuntamiento realizó una nueva licitación, y adjudicó la gestión de las gasolineras a la empresa Vilalta Corporación S.A., con un nuevo canon, de 4,50 céntimos por litros, diez veces más que el anterior

El gobierno municipal de Ponteareas ha anunciado la apertura de un expediente sancionador a la empresa adjudicataria de la gestión de dos gasolineras municipales, por «cesar de manera injustificada» la prestación del servicio.

En un comunicado, el Concello expresa que las dos infraestructuras llevan varios días cerradas, «lo que implica el incumplimiento de una condición esencial del contrato». Las estaciones de servicio datan del año 1992, y su gestión fue adjudicada por 25 años a dos empresas, que pagaban al Ayuntamiento un canon de 0,45 céntimos por litro. Al acabarse la concesión una de la adjudicatarias acudió a los tribunales para defender que debía prorrogarse, pero los juzgados resolvieron a favor del Ayuntamiento.

En el año 2022, el Ayuntamiento realizó una nueva licitación, y adjudicó la gestión de las gasolineras a la empresa Vilalta Corporación S.A., con un nuevo canon, de 4,50 céntimos por litros (diez veces más que el anterior), lo que supone una media de ingresos de 180.000 euros anuales para las arcas municipales. El nuevo contrato también contempla la instalación de una infraestructura de recarga eléctrica, otra de gas y la mejora estética de las estaciones de servicio. La nueva adjudicataria acreditó su solvencia y abonó por adelantado dos años de canon.

Ante el cierre de las instalaciones, el Ayuntamiento ha abierto expediente sancionador, mientras que la empresa ha alegado que el cierre responde a problemas puntuales, que prevé resolver en breve plazo. El gobierno local ha comunicado que el cierre es por una «causa ajena a la voluntad del Ayuntamiento», y que actuará conforme al contrato.

O BNG aposta en revitalizar a Fundación VIDE para que Vigo recupere ton como potencia deportiva

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O BNG aposta en revitalizar a Fundación VIDE para que Vigo recupere ton como potencia deportiva

Xabier P. Igrexas: “O deporte vigués non pode ter no Concello un obstáculo, senón un grande trampolín”

O Bloque Nacionalista Galego de Vigo comprométese a revitalizar a Fundación VIDE do Concello de Vigo para que a cidade recupere ton como potencia deportiva. Así o trasladou o concelleiro e candidato do BNG de Vigo, Xabier P. Igrexas, nun encontro aberto con representantes do deporte vigués que se realizou esta tarde e no que tamén participou o candidato número tres da fronte nacionalista ás vindeiras eleccións municipais, Filipe Abalde.

“Se hai un ámbito onde se fai evidente a falla de xestión e de proxecto do actual Goberno municipal é no deporte”, lamentou Igrexas, afeando “o esmorecemento” que, na súa opinión, definen as políticas deportivas dos últimos anos.

O candidato nacionalista comprometeuse poñer en marcha de novo a Fundación Vigo Deporte (VIDE), como instrumento para estimular a práctica deportiva e brindar un maior apoio aos clubs deportivos, tanto de base como de alta competición. “O deporte vigués non pode ter no Concello un obstáculo, senón un grande trampolín”, reclamou.

Desde o Bloque denuncian que detrás da “pantalla de propaganda” a xestión deportiva do goberno de Caballero deixa un balanzo moi negativo no ámbito deportivo. “Hoxe temos menos clubs de alta competición dos que había en 2011. E a fundación VIDE está anémica, por falla de impulso e de recursos”, afirmou Igrexas, que sinalou que a fundación municipal para a promoción do deporte conta con menos da metade dos patrocinadores privados dos que había hai unha década, e grandes eventos como a Vigo Cup pasaron de 219 equipos competindo no 2011 a apenas 179, dez anos despois.

“O BNG xa demostramos o noso compromiso firme en favor do deporte cunha política municipal moi diferente da que hoxe se aplica por parte da concellaría de Deportes”, sinalou valorizando a acción de goberno do Bloque á fronte da área de Deportes no período 2007-2011.

Entre as medidas concretas que propoñen dentro da revitalización da Fundación VIDE está potenciar o programa Siareiros/as, duplicar o financiamento municipal para axudas a clubs e deportistas, incluír novas disciplinas deportivas na Vigo Cup para alén do fútbol e fútbol sala, aumentar a duración e número de prazas do Campus Polideportivo, e poñer en marcha a iniciativa “Vigo Cidade do Deporte” para referenciar a urbe como sede de grandes eventos deportivos.

Resetear a política deportiva

Pola súa banda, o candidato número 3 do Bloque ás vindeiras eleccións municipais e coordinador do grupo de traballo de Deportes da fronte nacionalista, Filipe Abalde, chamou a “resetear” as políticas deportivas do Concello de Vigo “promocionando o deporte en todos os ámbitos e en todas as idades”

“O BNG dicimos alto e claro que hai que prestar máis e mellor atención aos clubs, cunha maior colaboración por parte do Concello, a través do diálogo, a participación e a cooperación en lugar da políticas de prebendas e presións que hoxe padecen”, reclamou.

Un cambio de rumbo que para Abalde ten que comezar por poñer fin ao abandono das instalacións deportivas e ampliando os seus horarios de funcionamento. “Os clubs de Vigo, e os e as deportistas desta cidade non merecen un pavillón do Carme con pingueiras, nin campos sen luz como en Samil ou a ETEA, nin instalacións practicamente inutilizadas como as do pavillón de Romil, nin unhas pistas de atletismo que caen literalmente a cachos polo abandono e as promesas incumpridas do Concello e a Xunta”. “O deporte vigués merece máis, moito máis”, remachou. 

Un total 26 de los 100 pacientes intervenidos en el Sergas por el equipo HIFU son de fuera de Galicia

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Un total 26 de los 100 pacientes intervenidos en el Sergas por el equipo HIFU son de fuera de Galicia

Desde su puesta en marcha en 2021, el HIFU realizó 110 intervenciones

“Un total de 26 de los más de 100 pacientes intervenidos por el equipo de ultrasonidos de frecuencia focalizada (HIFU) son de fuera de Galicia. Desde su puesta en marcha en el año 2021, se realizaron ya 110 intervenciones”, destaca el conselleiro de Sanidade, Julio Garcia Comesaña. En esa fecha, el Sergas se convirtió en el primero sistema público de salud de España, y en uno de los primeros de Europa, en contar con un equipo de ultrasonidos de frecuencia focalizada para el tratamiento contra el párkinson y el temblor esencial. Los datos fueron destacados en la reunión del grupo de estudio de trastornos del movimiento de la Sociedade Galega de Neuroloxía, en la que se abordó las indicaciones y protocolos de derivación para el HIFU. 

En la reunión, que contó con la presencia de José María Prieto, jefe de servicio de Neuroloxía del área sanitaria de Santiago y presidente de la Sociedade Galega de Neuroloxía, así como de los jefes de servicio de esta especialidad del resto de los hospitales de Galicia, el conselleiro remarcó que “Galicia es una referencia en este campo de la medicina”, y como ejemplo puso el Plan galego de atención al ictus, que supuso la creación de una red de atención para toda la comunidad, con una gestión que funciona como una única área. «Así, -dijo Comesaña-, desde que la Xunta puso en marcha esta iniciativa, el número de códigos activados ya supera la cifra de 13.800”. 

En la actualidad, Galicia cuenta con tres unidades de ictus emplazadas en los hospitales universitarios de Santiago de Compostela, A Coruña y Vigo, y los de Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra, Burela y Povisa cuentan con su respectivo equipo ictus. El máximo responsable de la sanidad pública gallega anunció que “la Xunta está dando los pasos para crear una cuarta unidad de ictus en el Hospital Universitario de Lugo”. 

Comesaña subrayó “los excelentes servicios de Neuroloxía que tiene el Sergas en cada una de las áreas sanitarias”, y dijo que el Hospital Clínico de Santiago es referencia en el ámbito de la epilepsia refractaria, una de las ocho que hay en España, y también para la esclerosis múltiple y la cirugía de los trastornos del movimiento. Asimismo, la consulta de trastornos del movimiento del Servicio de Neuroloxía del área de Pontevedra y O Salnés fue la primera unidad acreditada a nivel nacional para consulta monográfica de trastornos del movimiento. 

Para finalizar su intervención, el conselleiro agradeció a la Sociedade Galega de Neuroloxía haber convertido a Galicia en una referencia en esta disciplina.

Marea de Vigo urxe a que o Concello regule o cumprimento da lei 2/2023 sobre denuncias anónimas en materia de infraccións en empresas

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Marea de Vigo urxe a que o Concello regule o cumprimento da lei 2/2023 sobre denuncias anónimas en materia de infraccións en empresas

A nova lei, que entra en Vigor o vindeiro 13 de marzo, permitirá que de xeito anónimo traballadores ou persoas alertadoras de casos de corrupción, abuso laboral, discriminación ou acoso sexual poidan denunciar casos de corrupción en empresas e ante a administración

A nova lei, que aprobara en setembro de 2022 o Consello de Ministros e Ministras, e que entrará en vigor o vindeiro 13 de marzo, pretende ofrecer seguridade e anonimato a aquelas persoas que informen sobre casos de corrupción ou infraccións en materia laboral ou de facenda. Unha lei que aplica ao persoal que teña tanto consideración de empregado público, privado ou calquera formato de relación laboral coas mesmas. “Algo que solventaría o medo de moitas persoas a denunciar casos de clientelismo, corrupción ou malversación de recursos públicos en moitos dos contratos que as administracións públicas sosteñen con empresas privadas” sinala Rubén Pérez, voceiro do GM da Marea de Vigo.

Marea de Vigo valora a importancia que esta normativa ten para a función inspectora en materia laboral do Ministerio de Traballo e considera que xa era hora de traspoñer a Directiva (UE) 2019/1937 do Parlamento Europeo e do Consello, do 23 de outubro de 2019, relativa á protección das persoas que informen sobre infraccións do Dereito da Unión Europea (UE), como elemento garantista para que todas aquelas persoas que informen sobre corrupción ou fraudes e violacións do Dereito da Unión Europea e do ordenamento xurídico interno poidan evitar de calquera represalia contra elas.

Rubén Pérez considera que o escándalo do Sindicato de Traballadores da Limpeza e FCC na cidade da Coruña, onde presuntamente este sindicato corporativo recomendaba e mesmo vendía os accesos ao cadro de persoal da concesionaria, “teñen que poñer todas as alarmas onde existen concesións administrativas de empresas como esta ou existe dende hai anos sospeitas de prácticas similares».

“Avanzar na inclusión desta lei en todas as licitacións públicas actuais e futuras desta norma non debe ser ningún problema para Vigo” sinala Rubén Pérez, voceiro do Grupo Municipal da Marea de Vigo, “toda vez que o texto contou co informe consultivo previo e favorable da Federación Española de Municipios e Provincias que preside Abel Caballero».

Con esta norma, calquera cidadán, e calquera funcionario público, poderá poñer en coñecemento as operacións, subvencións e adxudicacións sospeitosas, no ámbito da contratación ou do resto do ordenamento, e deberáselle de conferir unha protección real e efectiva ante calquera represalia ao informante e á súa contorna.

Especialmente importante para a Marea de Vigo e que esta norma permite formular as informacións realizadas de maneira anónima e que ao informante terá que respostárselle en non máis de 3 meses previa investigación interna dos feitos denunciados sen que poida obstaculizarse a mesma con omisións que limiten os dereitos e garantías introducidos nesta lei, especialmente as orientadas a obstaculizar, impedir, frustrar ou retardar as informacións.

O BNG de Vigo reclama facer do feminismo «unha prioridade política todo o ano e non só unha consigna o 8M»

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O BNG de Vigo reclama facer do feminismo «unha prioridade política todo o ano e non só unha consigna o 8M»

A fronte nacionalista presenta na cidade a súa campaña polo Día Internacional da Muller Traballadora baixo o lema ‘Imos estar aquí o 8M e os 365 días do ano’

Chama a participar de forma masiva na manifestación convocada en Vigo (20h, Praza dos Cabalos) para enviar unha mensaxe en favor de compromisos efectivos coa igualdade

Carmela González: “Non abonda con poñer un lazo lilá o día 8 de marzo, o BNG levamos postas as gafas lilás todos o ano”

O Bloque Nacionalista Galego de Vigo reclama facer das políticas feministas unha “verdadeira” prioridade política «durante todo o ano e non só unha consigna para o 8M». A fronte nacionalista vén de presentar na cidade a súa campaña polo Día Internacional da Muller Traballadora baixo o lema ‘Imos estar aquí o 8M e os 365 días do ano’, coa que reivindican unha loita pola igualdade máis alá de datas sinaladas.

“Non abonda con poñer un lazo lilá o día 8 de marzo”, salientou a deputada do BNG no Parlamento galego e responsábel local da fronte en Vigo, Carmela González, que denunciou como “moitas institucións públicas e entidades privadas conmemoran o 8 de marzo con actos e accións simbólicas, mais sen ningún tipo de compromiso real”.

González pediu pasar das declaracións a tomar medidas concretas na loita contra todas as formas de violencia machista. “O BNG levamos postas as gafas lilás todos os días do ano”, defendeu, de vez que afeou a falla de compromisos do Concello de Vigo por destinar hoxe máis recursos a gastos de protocolo e outras actuacións aparenciais que a desenvolver políticas en prol da “igualdade real e efectiva”. Do mesmo xeito, reprochou a “inacción deliberada” da Xunta de Galiza nesta materia.

A deputada nacionalista avanzou que esta campaña do BNG vai ser “viva” durante os próximos 12 meses. “Cada mes haberá denuncias sobre as distintas formas de desigualdade. Mais tamén alternativas e propostas para construír unha sociedade máis xusta na que as mulleres sexamos verdadeiramente iguais”, explicou.

Desde o Bloque fixeron tamén un chamamento a participar de forma masiva na manifestación convocada este 8 de marzo polas organizacións feministas en Vigo (20h, Praza dos Cabalos) para enviar «unha mensaxe en favor de compromisos efectivos coa igualdade, recuperando así o seu significado orixinal  este día como unha data de combate e reivindicación».

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