O BNG propón unha Oficina Anticorrupción para impedir que se volvan producir casos de enchufismo no Concello de Vigo

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Xabier P. Igrexas: “É o momento de despregar medidas efectivas de tolerancia cero fronte a calquera práctica irregular ou risco de corrupción”

O Bloque Nacionalista Galego propón a creación dunha Oficina Municipal Anticorrupción para impedir que se repitan casos de corrupción e enchufismo como o que vén de confirmar o Tribunal Supremo contra un alto funcionario do Concello de Vigo pola contatación ficticia a cargo de diñeiro público, mediante contratos menores cunha empresa concesionaria, dunha familiar dunha destacada membro do Goberno municipal.

“Cómpre que diante desta situación haxa tamén asunción de responsabilidades políticas ou cando menos que se dea algunha explicación”, reclamou o portavoz municipal do BNG de Vigo, Xabier P. Igrexas. “As viguesas e os vigueses teñen dereitoa saber que sucedeu para que un alto funcionario, que non era unha persoa calquera dentro do organigrama municipal, puidese acometer este tipo de prácticas corruptas”.

A fronte nacionalista propón a creación unha Oficina Anticorrupción dentro do Concello de Vigo co obxectivo de realizar un control exhaustivo de toda a actividade municipal, nomeadamente daquela que atinxe a utilización de diñeiro público. Un ente que, en opinión das nacionalistas, debe funcionar con “absoluta autonomía” e estar dotado dos medios materiais e humanos suficientes.

Igrexas valorou que deben desenvolverse accións urxentes para evitar que se repitan estes casos. “É o momento de despregar medidas efectivas de tolerancia cero fronte a calquera práctica irregular ou risco de corrupción”, subliñou o concelleiro nacionalista, que lembrou que a propia Intervención Municipal ten recoñecido de maneira reiterada a falta de medios suficientes para realizar este control dos recursos municipais.

Vixilancia da contratación

Nesa liña, no BNG reiteran taména necesidade de dar cumprimento ao regulamento orgánico do Pleno de Vigo, que recolle a obriga de constituír unha Comisión Informativa de Vixilancia da Contratación. “As sucesivas auditorías e controis económico-financeiros do Concello advirten de maneira reiterada do abuso estrutural da fórmula da contratación menor”, sinalou Igrexas para evidenciar a urxencia deste mecanismo de fiscalización.

“Os contratos menores son unha fórmula legal, mais entendemos que debe ser restrinxida, co menor uso posíbel, e desde logo de maneira xustificada e transparente”, explicou o portavoz municipal do Bloque. “Non se poden utilizar como vén de suceder para esquivar os controis ordinarios do proceso de licitación pública. Non poden ser unha barra libre nin unha porta aberta á corrupción”.

La Xunta destaca en Vigo la importancia del emprendimiento y la innovación en la mejora competitiva del sector de la automoción

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El Igape participa en la jornada de financiación de la High Tech Auto (HTA), incubadora promovida por la Administración autonómica en el marco del ecosistema innovador de la industria automovilística

El director del área de internacionalización del Igape, Augusto Álvarez-Borrás, asistió esta mañana a la jornada de financiación para los proyectos participantes en la segunda edición de la High Tech Auto (HTA), incubadora promovida por la Xunta de Galicia con el Consorcio Zona Franca de Vigo y la colaboración de la Fundación Incyde, y que permite resaltar el potencial del emprendimiento en la automoción en Galicia, que destaca por la cantidad y calidad de iniciativas innovadoras que contribuyen a fortalecer su competitividad.

En este sentido, la High Tech Auto es la primera incubadora de alta tecnología impulsada en la Comunidad, y tiene como objetivo facilitar el fomento de la innovación y la transferencia de la tecnología al sector de la automoción y la industria auxiliar.

En el marco de esta incubadora, 10 proyectos están ya en fase de academia gracias a la primera edición y 13 iniciativas se encuentren en fase de incubación a consecuencia de la segunda. Así, el objetivo de la High Tech Auto -que viene de ampliar el plazo para apuntarse a la tercera convocatoria hasta el 15 de diciembre- es apoyar hasta 40 empresas y crear 120 puestos de trabajo, a través de una inversión de 1,9 millones de euros.

Los proyectos desarrolladas en la incubadora abarcan propuestas variadas como el diseño de productos, el desarrollo de soluciones específicas para vehículos conectados o nuevas formas de comercialización, entre otras. Las iniciativas seleccionadas, tras una evaluación inicial, atraviesan después una fase temprana de impulso, incorporándose al programa de incubación, previo a la etapa de aceleración y consolidación.

De este modo, la HTA completa el ecosistema de innovación de la automoción gallega y de la industria auxiliar, integrado por emprendedores, empresas, el sistema de conocimiento e I+D+i, las administraciones públicas y las entidades financieras. Además, favorece la transferencia de tecnología del ámbito académico y tecnológico al tejido empresarial.

Asimismo, este foco de emprendimiento especializado en el sector de la automoción integra entre sus objetivos y metodologías de trabajo procesos que permitan orientar las iniciativas incubadas hacia la Business Factory Auto (BFAuto), también promovida por el Gobierno gallego.

Fernández-Tapias: “El PP de Vigo que queremos debe aunar renovación y experiencia”

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La candidata a liderar a los populares vigueses charla con Paula Iglesias, de 96 años, y con Jimena Villar, de 18, las militantes de más y menos edad que le han dado su aval

Asegura que los jóvenes son el futuro, “un futuro que no sería tal sin el conocimiento y la sabiduría de nuestros mayores”

Renovación y juventud, pero también preparación y experiencia. Así es el futuro del PP de Vigo que dibuja la candidata oficial a la presidencia del partido en la carrera al XIII Congreso Local que la formación celebrará el próximo 18 de diciembre.

Un futuro que es de los jóvenes, pero que no sería tal de no ser por el conocimiento y la sabiduría de nuestros mayores”, afirmó este viernes Marta Fernández-Tapias, tras tener la oportunidad de charlar y recibir el apoyo de la militante de mayor edad y de la afiliada más joven que le han dado su aval, dialogando con ellas sobre el rumbo que ha de tomar la formación en esta nueva etapa que se abre.

Con una diferencia de 78 años, los consejos fluyen entre Paula Iglesias de 96 y Jimena Villar con la mayoría de edad recién cumplida. Ambas se han subido a la ola de ilusión que representa la candidatura #AdnVIGO que encabeza Fernández-Tapias y ambas tienen aún mucho que decir en el futuro del PP de Vigo.

Un encuentro muy productivo con el que Fernández-Tapias quiso evidenciar el peso específico que los jóvenes y los mayores tendrán en su gestión al frente de los populares vigueses, si así lo decide la militancia.

Cumple así con uno de sus compromisos, escuchar a las bases para “entre todos construir un partido fuerte y unido con el que los vigueses recuperen el orgullo de ser del PP y que el Partido Popular recupere el orgullo de ser vigués”. “Un Partido Popular que sea el reflejo de la sociedad, el reflejo de nuestra ciudad”, señaló.

La aspirante a liderar a los populares vigueses insistió en que el partido debe salir reforzado tras la cita del próximo 18 de diciembre, y defendió que para ello “son precisas ideas nuevas y una estrategia que nos haga enorgullecernos de ser del PP”.

“La ciudad reclama desde hace tiempo un cambio en el Partido Popular de Vigo”, apuntó, para avanzar que es necesaria “una profunda renovación, pero siempre bajo el consejo de la experiencia de quienes llevan toda su vida peleando por nuestras siglas”.

Una candidatura marcada por la “ilusión y el diálogo” y por Vigo como   principal motivación que, volvió a insistir, “está abierta a todo el que quiera sumar y contribuir a hacer del PP un proyecto ilusionante, que combine renovación y experiencia y crezca desde la base”.

Galicia necesita incrementar sus reservas de sangre de los grupos cero negativo y cero positivo

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La Agencia de Donación de Órganos y Sangre hace un llamamiento a toda la ciudadanía a donar sangre en las jornadas del primer puente festivo del mes de diciembre

Una unidad móvil de ADOS se ubica hoy y mañana en el Centro Comercial Travesía de Vigo, y el próximo martes estará en García Barbón y en el Calle Barcelona

La Agencia de Donación de Órganos y Sangre (ADOS), invita a toda la ciudadanía a donar sangre en las jornadas del primer puente festivo del mes de diciembre, en especial a las personas de los grupos cero negativo y cero positivo.

El próximo puente festivo, así como las próximas fiestas navideñas, requieren de un esfuerzo en la participación de los ciudadanos, pues puede descender el número de donaciones pero no sucede lo mismo con la demanda de componentes sanguíneos por parte de los centros hospitalarios. Por tanto, necesitamos de la generosidad y colaboración de todos y todas para conseguir entre 400 y 500 donaciones diarias de sangre que garanticen los componentes sanguíneos necesarios para que los hospitales gallegos desarrollen su labor asistencial.

Donar es muy sencillo

Puede donar sangre cualquier persona mayor de edad, que pese más de 50 kilos y que no padezca ni haya padecido enfermedades transmisibles por la sangre. La donación de sangre es un acto sencillo que permite a muchas personas solucionar su problema de salud e incluso salvar vidas.

Las distintas unidades móviles de la Agencia de Donación de Órganos y Sangre visitarán, en estos días, más de 40 ayuntamientos gallegos para conseguir las donaciones necesarias que garanticen el desarrollo del gran labor asistencial de los distintos centros sanitarios de Galicia.

ADOS espera contar de nuevo con la solidaridad de la ciudadanía gallega en los siguientes desplazamientos:

FECHAAYUNTAMIENTOS
Viernes 3 de diciembreESENGRA (Ferrol), Carballo, Plaza Conchiñas (A Coruña), Ribeira, Bembibre (Val do Dubra), Lalín, Centro Comercial Travesía de Vigo, Porriño, Burela, O Posio (Ourense), Verín
Sábado 4 de diciembreNarón, Xubia (Narón), Carballo, Ribeira, Lalín, Centro Comercial Travesía de Vigo, Mondoñedo
Martes 7 de diciembrePlaza de España (Ferrol), Cantón Obelisco (A Coruña), Área Central Fontiñas (Santiago), A Gaiteira/Os Castros (A Coruña), Plaza Roxa (Santiago), A Ferrería (Pontevedra), García Barbón (Vigo), Rúa Barcelona (Vigo), Plaza Mayor (Lugo), Rúa do Paseo (Ourense)

Vigo suma casi un mes de incremento continuado de la incidencia acumulada

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En los últimos sietes días la ciudad registra 225 casos por cada 100.000 habitantes, 7 más que ayer, en lo que supone un valor similar al de mediados de agosto

Ayer se realizaron cerca de 5.000 pruebas diagnósticas que arrojaron 253 positivos, lo que sitúa de nuevo la tasa de positividad por encima del 5%

La presión asistencial aumenta con 40 pacientes hospitalizados en planta, dos más que en la víspera, y otros 15 en UCI (+3)

Las cifras relacionadas con la pandemia continúan empeorando, incrementándose poco a poco los principales indicadores sanitarios. Entre ellos, la incidencia acumulada. Esta arroja la proporción de personas que contraen la enfermedad en un tiempo determinado. Se calcula dividiendo el número de casos aparecidos entre el número de personas que están libres de la enfermedad al inicio del periodo. Desde comienzos de marzo, y con el objetivo de tener un seguimiento más pormenorizado de la evolución del Covid, los valores elegidos por la Xunta son 100.000 habitantes y 7 días.

En este escenario, la incidencia acumulada de Vigo sigue incrementándose y se sitúa hoy en los 225 casos por cada 100.000 habitantes, 7 más que hace 24 horas y lo que supone un valor similar a los contabilizados a mediados de agosto.

Este aumento de la incidencia acumulada llega acompañada, también, del mantenimiento de la tasa de positividad por encima del 5%, límite fijado por la OMS para entender la pandemia controlada en un territorio. En concreto, en las últimas 24 horas se realizaron casi 5.000 pruebas diagnósticas que arrojaron 253 positivos, lo que sitúa el índice en el 5,2%. Además, se contabilizaron 67 curaciones y no hubo que lamentar víctimas mortales. De este modo, el área de Vigo se dispara a los 2.033 contagios activos, 192 más que en la víspera.

Asimismo, la presión asistencial aumenta con 40 pacientes hospitalizados en planta, dos más que ayer, y otros tres nuevos ingresos en UCI, lo que deja en 15 el total de pacientes en intensivos.

El escenario de Vigo es extrapolable al conjunto de la Comunidad, ya que Galicia supera ya los 7.000 pacientes en observación. La Comunidad registra 7.036 contagios activos, lo que supone 541 casos más que ayer.

De ellos 967 son del área de A Coruña, 587 de la de Lugo, 1.813 de la de Ourense, 793 de la de Pontevedra, 2.033 del área de Vigo, 525 de la de Santiago y 318 de la de Ferrol.

Del total de pacientes positivos, 36 están en UCI, 161 en unidades de hospitalización y 6.839 en el domicilio. Por ahora, en Galicia hay un total de 182.562 personas curadas, registrándose 2.676 fallecimientos.

Arranca el puente de la Constitución con la previsión de más de 700.000 viajes en Galicia

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Alrededor de 780 radares fijos y 545 móviles, 13 helicópteros, 39 drones, 216 cámaras y 15 furgonetas camufladas controlarán el uso de móvil y cinturón de seguridad en los desplazamientos

La Dirección General de Tráfico calcula que las carreteras gallegas registrarán unos 720.000 viajes en este puente de la Constitución y la Inmaculada, por lo que ha preparado un dispositivo especial que comienza a las tres de la tarde y que estará activo hasta la medianoche del próximo miércoles.

El dispositivo se centrará especialmente en las carreteras hacia las zonas de montaña para la práctica de deportes de invierno y en destinos turísticos de descanso y segundas residencias.

Alrededor de 780 radares fijos y 545 móviles, 13 helicópteros, 39 drones, 216 cámaras y 15 furgonetas camufladas controlarán el uso de móvil y cinturón de seguridad en los desplazamientos.

Además y coincidiendo con este puente, la DGT pondrá en marcha desde el lunes una nueva campaña en la que se intensificará la vigilancia y el control sobre el riesgo que supone el consumo de alcohol y/o drogas y la conducción.

Tres personas resultan heridas en un accidente entre cuatro coches en Mos

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Se informó a los servicios sanitarios y a los agentes de la Guardia Civil de Tráfico y de la Policía Local, y también se le facilitó la información a los Bomberos de O Porriño, al GES de Mos, al personal de mantenimiento de la vía y al Centro de Gestión de Tráfico

Un accidente múltiple, entre cuatro vehículos, se saldó con tres personas heridas, en el ayuntamiento de Mos.

Al hilo de las ocho y media de la mañana, varias personas contactaron con el 112 Galicia para alertar de una colisión entre cuatro coches, ocurrida punto kilométrico 13, de la carretera A-55.

En las llamadas, los particulares indicaban que había varias personas que necesitaban asistencia médica, por lo que, desde el CIAE-112 Galicia se informó a los servicios sanitarios y a los agentes de la Guardia Civil de Tráfico y de la Policía Local. Además, también se le facilitó la información a los Bomberos de O Porriño, al GES de Mos, al personal de mantenimiento de la vía y al Centro de Gestión de Tráfico.

Finalmente, el 112 tuvo constancia, por parte de los profesionales de Urgencias Sanitarias de Galicia – 061, de que tres personas resultaron heridas y necesitaron ser trasladadas.

Los empresarios de Galicia, optimistas sobre las perspectivas económicas pero muy preocupados por los costes

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El 87,2 % de las empresas teme la evolución de los costes de las materias primas y los productos energéticos, que aseguran que es su principal dificultad

Después de un largo periodo de incertidumbre y descenso de la actividad como consecuencia del COVID-19, las empresas de Galicia vuelven a mostrarse optimistas sobre la evolución económica y de sus propios negocios, aunque un poco menos que la media nacional. Según el Estudio de Clima Empresarial en Galicia de la Cámara de Comercio e España, el 70,1 % de las empresas cree que la situación económica va a mejorar, frente a un 72,7 % de las empresas españolas; y el 87,3 % confiesa su preocupación por la posible evolución de los costes de la energía y las materias primas, algo más que el 86,3 % de las empresas españolas.

En la presentación del estudio, el presidente de la Cámara de España, José Luis Bonet, ha querido destacar que “el estado de opinión empresarial reflejado en este estudio

aconseja ser extremadamente prudentes en las decisiones de política económica para

no dañar la recuperación que claramente está en marcha, pero no consolidada”.

El presidente del Consello Galego de Cámaras y de la Cámara de Pontevedra, Vigo y Vilagarcía, José García Costas, ha destacado el “amplio conocimiento que las empresas gallegas han mostrado sobre los fondos Next Generation, siendo el dato más alto de los estudios realizados en las diferentes comunidades autónomas; esto  demuestra la gran capacidad de reinvención y de superación que tienen nuestras empresas frente a los momentos críticos, y su iniciativa para buscar herramientas y caminos a través de los cuales salir adelante”. García Costas ha querido, además, “poner en valor, y no restarle mérito, al trabajo que llevamos a cabo las Cámaras de Comercio, en cuanto al conocimiento, la difusión y la divulgación sobre este tipo de ayudas, que muchas veces requieren de una gran experiencia por la excesiva burocracia que llevan implícita a la hora de proceder a su solicitud”.

En la presentación también ha participado el vicepresidente del Consello Galego de Cámaras y presidente de la Cámara de Comercio de A Coruña, Antonio Couceiro, quien ha destacado “que esta visión favorable de las perspectivas a medio plazo también convive con un elevado grado de incertidumbre ante un escenario volátil, que puede cambiar en cualquier momento, debido a múltiples factores, externos e internos (…) Las Cámaras de Comercio, dentro de nuestras atribuciones y competencias, estamos actuando, de manera decidida, sobre algunos de los aspectos clave de la competitividad de las empresas, para ayudarles a despejar ese horizonte y minorar, en la medida de nuestras posibilidades, esos factores de incertidumbre”.

Principales indicadores

Los empresarios consultados coinciden en señalar los costes de la energía y las materias primas como los indicadores sobre los que esperan una evolución más negativa. Es la principal preocupación también de los empresarios nacionales, aunque las perspectivas de los gallegos son peores. En el extremo opuesto, esperan una evolución positiva de la actividad económica: el 70,1 % cree que mejorará mucho o levemente, algo menos que el 72,7 % de quienes piensan lo mismo en toda España.

De hecho, los precios de la energía y/o materias primas es la dificultad más importante que identifican el 50,5 % de las empresas gallegas, seguida de la mano de obra. Junto a estas dos, para las empresas españolas significan más dificultades también los costes laborales y la escasez de demanda.

Fondos Next Generation EU

Al ser preguntados por los fondos europeos de recuperación Next Generation EU, el 50,7 % de los empresarios gallegos asegura conocerlos. Esta tasa supera en 10 puntos porcentuales la media nacional y es la más alta de los estudios realizados por CC.AA. Esta tasa llega al 62 % entre las empresas de más de 50 empleados y al 58 % entre las que realizan su actividad en el sector industrial.

Además, tres de cada diez empresas saben cómo acceder a dichos fondos (32 % frente al 27 % de la media nacional) y el 31,5 % piensa solicitar estas ayudas, frente al 29,9 % de la media de las empresas españolas. Entre estas últimas destacan especialmente las empresas del sector de hostelería, donde un 56,7 % de ellas va a acudir a los fondos NextGen.

Son más de la mitad, el 62,6 %, de las empresas de Galicia las que creen que los fondos de recuperación van a beneficiar a las grandes empresas, en línea con el resto de empresas españolas, y especialmente las más pequeñas, con menos de 11 empleados/as.

Formación en las empresas

El 79,4 % de las empresas gallegas ha tenido al menos alguna vez dificultades para encontrar en el mercado laboral perfiles profesionales adecuados a sus necesidades, cifra ligeramente superior a la media de España (78,8 %). El 45,1 % de los empresarios gallegos confiesa que siempre tienen esos problemas. Los puestos que más les cuesta cubrir son los de producción y operaciones, logística, y ventas, marketing y contenido. Hay menos empresas de Galicia, el 66,1 %, que cuentan con planes de formación que en el resto de España (69,1 %), pero muchas más empresas de esta Comunidad, 56,7 % colaboran con la formación práctica de alumnos de FP que la media nacional, del 49,9 %. Quienes no lo hacen alegan, fundamentalmente, desconocimiento y falta de tiempo para supervisar a los alumnos. Mientras que el 25,5 % de las empresas españolas no lo

considera “de interés para la empresa”, en Galicia esa opinión solo lo comparten el 17,5 % de los encuestados.

Internacionalización, innovación y digitalización

Sólo el 28,9 % de las empresas de Galicia cuenta con estrategias de innovación, 10 puntos menos que la media nacional. Industria es la única que se acerca a la media del 38 %, con planes en el 37,3 % de las empresas de este sector. Esa innovación se aplica sobre todo en la optimización de procesos productivos y la mejora o desarrollo de nuevos productos o servicios.

La transformación digital, sin embargo, es apreciada como algo clave para mejorar la competitividad por el 87,7 % de las empresas gallegas. Las empresas con menos de 11 empleados/as son las que le dan menos importancia y las de servicios distintos al comercio y la hostelería, las que más. Las herramientas digitales más utilizadas son las de gestión de la contabilidad y gestión de clientes. El 85,2 % de las empresas consultadas dispone de página web, aunque solo el 27,3 % cuenta con herramientas SEO/SEM de posicionamiento en internet.

El grado de internacionalización de las empresas de Galicia es similar a la media nacional (32,4 % frente a 33 %). Sin embargo, hay más empresas gallegas que consideran que podrían estar internacionalizadas, 25,6 %, que en el resto de España, 22,9 %. Ayuda para identificar oportunidades de negocio concretas (25,1 %) y apoyo económico (24 %) son las dos principales necesidades que señalan las empresas para aumentar su presencia en mercados exteriores. 

Gondomar logra a colaboración da Xunta na limpeza de leiras delimitadas no plan municipal de prevención de incendios

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O alcalde de Gondomar, Paco Ferreira, reuniuse co director xeral de defensa do monte da Xunta, Manuel Rodríguez, e o director da empresa pública SEAGA, Pablo Arbones, para concretar os prazos e medios que se empregarán na limpeza destas parcelas

O Concello de Gondomar e a Xunta de Galicia colaborarán na limpeza de leiras delimitadas non plan municipal de prevención de incendios.

O alcalde de Gondomar, Paco Ferreira, reuniuse co director xeral de  defensa do monte da Xunta, Manuel Rodríguez, e o director da empresa pública  SEAGA, Pablo Arbones, para concretar os prazos e medios que se empregarán na  limpeza de parcelas incluídas dentro das faixas secundarias de xestión de biomasa  dos núcleos definidos no Plan municipal de prevención y defensa contra incendios  forestais de Gondomar. 

Estes traballos enmárcanse dentro do convenio ao que está adscrito o concello  de Gondomar, asinado pola Xunta de Galicia, SEAGA e FEGAMP, polo que a  administración autonómica, tras o acordo alcanzado, executa de forma subsidiaria a  limpeza daquelas parcelas que, finalizado o prazo legal, non procederon á limpeza dos  terreos na data estipulada por la Lei 3/2007, do 9 de abril, de prevención e defensa  contra os incendios forestais. 

Paco Ferreira congratulouse ante a resposta do goberno galego facendo fincapé  “na importancia que a colaboración entre administracións á hora de atender as  necesidades ou demandas da poboación e o territorio” e nese senso agradeceu o  interese amosado pola Xunta ante a demanda do goberno local. 

Lembrou que estes traballos que, previsiblemente comenzarán nas vindeiras  semanas “son fundamentais para previr os incendios e, sobre todo, os danos naturais,  materiais ou mesmo humanos que puidesen orixinar” e engadiu “que por iso toda  implicación e axuda sempre son fundamentais”. 

Na reunión, á que tamén asistiu o concelleiro de Medio Ambiente, Brais Misa, o  director xeral de defensa do monte explicou que se actuará sobre un total de 300  hectáreas -algo máis de 3000 parcelas-, que suporá unha inversión de preto de 900.000  euros. Expuxo que serán firmes na execución subsidiaria da limpeza de terreos sirva  para concienciar á veciñanza e lograr a súa colaboración para que asuman a importancia  de cumprir a lei e manter as faixas secundarias de biomasa limpas. 

El Hogar y Clínica San Rafael de Vigo atiende a más de 180 personas con discapacidad

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Cuenta con más de 215 plazas, entre residenciales, pisos, colegio de educación especial y talleres ocupacionales

El Hogar y Clínica San Rafael de Vigo, perteneciente a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, atiende a más de 180 personas con discapacidad cada año a través de las áreas educativa, ocupacional y residencial, con el objetivo de fomentar su desarrollo personal, social y laboral.

Cuenta con más de 215 plazas, entre residenciales, pisos tutelados, colegio de educación especial y talleres ocupacionales. El centro da una atención individualizada y apuesta por programas y actividades que les empoderen y favorezcan su integración e igualdad.

Buscando su participación, el modelo de atención “trabaja con las personas con discapacidad en un proceso individualizado y humanizado que les permita conservar, potenciar o desarrollar su capacidad para tomar decisiones por sí mismas, acompañándoles con los apoyos puntuales que requieran”, señala Francisco Muñoz, director del centro, que destaca la importancia de que “sean protagonistas de su propia vida”.

Además, el Hogar y Clínica San Rafael “también está implicado en la lucha para eliminar la discriminación que sufren estas personas, ya que tener una discapacidad no debe ser motivo para que alguien no tenga una vida lo más plena posible”, concluye el director.

San Juan de Dios presta atención integral a más de 5.400 personas con discapacidad en España

Los centros de la Orden para atender a personas con capacidades diferentes son muy diversos, atendiendo a las necesidades que presentan en las diferentes etapas de la vida. Así, dispone de colegios de educación especial, centros de día, residencias y pisos tutelados. También cuenta con centros especiales de empleo, a través de los que pone a disposición de sus usuarios la posibilidad de formarse en un oficio y poder ejercer una labor profesional que les reporte independencia económica. Esta red de recursos se encuentra en Andalucía, Asturias, Canarias, Castilla y León, Cataluña, Galicia y Madrid y para ello cuenta con más de 2.600 trabajadores especializados en este ámbito de atención.

En 2020, San Juan de Dios atendió a 2.070 personas con discapacidad en sus residencias, a 494 personas en centros de día y a 107 personas residentes en pisos tutelados de la Institución. En edad escolar, se matricularon en sus colegios de educación especial 631 niños y niñas y empleó a 352 personas en sus centros especiales de trabajo. Además, con el objeto de acompañarlos y velar por sus derechos, la Orden ejerció la tutela de 880 personas con discapacidad a través de fundaciones tutelares.

Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes al año 2008, en España existen 2,8 millones de personas con una discapacidad que afecta a las actividades básicas de la vida diaria, representando el 6,7% de la población. Los centros destinados a la atención a la discapacidad que ofrece San Juan de Dios asisten y apoyan a las personas con discapacidad física, intelectual o sensorial con los diferentes grados de afectación y dependencia que presenten. A este respecto, el director general de San Juan de Dios en España, Juan José Afonso, ha explicado que en la Orden Hospitalaria “disponemos de recursos muy diversos enfocados a la atención de personas con discapacidad y a sus familias para todos los grupos de edad, adaptados a las capacidades diferentes de nuestros usuarios. Y en todos ellos trabajamos con la integración en todos los ámbitos como máxima, y fomentamos la promoción de los derechos de estas personas”.

La inclusión social es uno de los pilares para lograr que estas personas alcancen el máximo potencial en su desarrollo. Por ello, es una de las líneas transversales con las que trabajan en todos los centros de la Orden. “Ningún ser humano es igual a otro. Todos somos diferentes y todas las personas tienen valor por el hecho de ‘ser’. Y todas esas diferencias son las que aportan valor a la sociedad. Por ello, en el ámbito de las personas con discapacidad, como en cualquier otro ámbito de asistencia, la Orden pone el foco en la persona y en una atención holística, “favoreciendo las condiciones necesarias para que alcancen el mayor grado de autonomía y bienestar. Así, caminamos hacia un modelo de sociedad más inclusiva, más justa”, destaca Afonso.

Actualmente, la Orden de San Juan de Dios ofrece en todo el territorio español 1.935 plazas residenciales en sus centros, 162 plazas en pisos tutelados por profesionales sanitarios y terapeutas, 669 plazas para alumnos en sus colegios de educación especial, 132 plazas en los dispositivos que fomentan el empleo entre personas con capacidades diferentes, 1.079 plazas en los talleres ocupacionales y 471 plazas en centros de día.

La participación es la única garantía de inclusión

La atención a las personas con discapacidad es uno de los ámbitos originarios de la Orden Hospitalaria desde que se fundara en Granada, hace casi 500 años. Fruto de esta experiencia, presta una atención individualizada e integral a cada usuario y su familia a través de un modelo de atención que sitúa a la persona asistida en el centro de su proceso, haciendo partícipe a su familia y ofreciéndole los apoyos necesarios para que puedan llegar a desarrollarse en su plenitud. Para Marta Campos, coordinadora del ámbito de discapacidad de la orden de San Juan de Dios en España, “el modelo de la Orden Hospitalaria en España tiene como principio fundamental el respeto de la dignidad de la persona, apoyando su autonomía y toma de decisiones. La persona con discapacidad se sitúa en el centro de la misión, como protagonista de su vida. La participación es la única garantía de inclusión, siendo nuestro reto generar entornos accesibles y sostenibles que faciliten buenos apoyos para cada proyecto de vida”.