El Puerto de Vigo da la bienvenida a cerca de 5.000 personas en dos escalas inaugurales de crucero

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El Puerto de Vigo da la bienvenida a cerca de 5.000 personas en dos escalas inaugurales de crucero

El “Spirit of Adventure” y el “Regal Princess” permanecerán atracados en pleno centro de la ciudad hasta esta tarde con 3.1698 pasajeros y 1.718 tripulantes a bordo

El presidente de la Autoridad Portuaria de Vigo, Jesús Vázquez Almuiña, visitó esta mañana el Muelle de Trasatlánticos, donde participó en el tradicional intercambio de placas

El puerto de Vigo dio esta mañana la bienvenida a cerca de 5.000 personas a bordo de dos escalas de crucero, protagonizadas por el “Spirit of Adventure” y el “Regal Princess”.

Se trata de la primera vez que ambos buques visitan el Puerto de Vigo. Con tal motivo, el presidente de la Autoridad Portuaria de Vigo, Jesús Vázquez Almuiña, visitó esta mañana el Muelle de Trasatlánticos, donde participó, con el capitán del “Spirit of Adventure”, en el tradicional intercambio de placas.

El barco, perteneciente a la naviera Saga Cruises, llegó a las 7.00H. procedente de Cádiz y está previsto que sobre las 17.00H. ponga rumbo a Southampton (Reino Unido). Durante su estancia en Vigo trajo a bordo a un total de 763 pasajeros y 522 tripulantes.

Por su parte, el “Regal Princess” atracó sobre las 7.30H. procedente de Funchal (Portugal) y está previsto que sobre las 16.00H. ponga rumbo a Southampton (Reino Unido). El buque, perteneciente a la naviera Princess Cruises, trajo a bordo a un total de 2.406 pasajeros y 1.196 tripulantes.

Características

El “Spirit of Adventure” es un crucero operado por Saga Cruises y construido por Meyer Werft en Papenburg, Alemania. Como segundo barco de nueva construcción de Saga, su quilla fue colocada el 3 de junio de 2019 y fue entregada el 29 de septiembre de 2020, pero en respuesta a las restricciones de viaje causadas por la pandemia del COVID-19, el crucero inaugural se pospuso hasta que debutó oficialmente el 26 de julio de 2021.

El “Spirit of Adventure” opera bajo el modelo comercial de Saga de dirigirse a huéspedes mayores de 50 años, y comparte muchas de las mismas dimensiones con su barco hermano, pero incluye un diseño interior diferente para distinguir mejor su identidad como un barco distinto en la flota. Cuenta con 554 cabinas con balcón para acomodar a 999 pasajeros en sus 236 metros de eslora y la capacidad de alcanzar velocidades de más de 18 nudos.

Por su parte, el “Regal Princess” es un crucero de clase Royal operado por Princess Cruises, y es el segundo barco que navega para la línea de cruceros con este nombre. El “Regal Princess”, así como su hermano, el “Royal Princess”, fueron construidos en el astillero de Fincantieri, en Monfalcone, Italia, y debutaron en 2014.​

Destaca por sus más de 1.400 balcones, una plataforma de cristal desde la que el pasajero puede ver el mar bajo sus pies mientras navega, o el tranquilo “Sanctuary”, sólo para adultos. Con 330 metros de eslora, el “Regal Princess” fue construido en el año 2014 y renovado en abril de 2017. Tiene capacidad para acoger a un total de 3.560 pasajeros y 1.346 tripulantes en un total de 1.780 cabinas, distribuidas en sus 19 cubiertas.

El director vigués Gonzalo Suárez estrenará este sábado su documental autobiográfico ‘A cero.5’ dentro de la Semana Internacional de Cine de Valladolid

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El director vigués Gonzalo Suárez estrenará este sábado su documental autobiográfico ‘A cero.5’ dentro de la Semana Internacional de Cine de Valladolid

Gonzalo Suárez Garayo quiere ser director de cine. En noviembre de 2006 su vida se para. Y comienza la historia de su largometraje. Empieza a practicar baloncesto en silla de ruedas para no estar solo, para seguir
su rehabilitación que el Estado da por acabada, y para que su película avance. En el famoso club vigués de baloncesto en silla de ruedas Amfiv, encuentra la espectacularidad de los choques entre las sillas, las
aparatosas caídas, las acaloradas protestas, el olor de la goma quemada, la velocidad, la dureza, el estallido de las ruedas, la enorme competitividad y el compañerismo. Y su historia puede continuar. Hacia un lugar sorprendente.

Sobre Gonzalo Suárez:
Gonzalo Suárez es realizador, director y guionista en trabajos como:
“HGC 14/02/04” y “Cómo ser G.S.”. Ha trabajado como docente en la Escuela Gallega de Cine, la Escuela de Imagen y Sonido de Vigo, la Escuela Audiovisual de Vigo y actualmente es director del Festival de Cine Inclusivo de Vigo, que acaba de celebrar su sexta edición.

Interceptado y denunciado un furtivo que extraía almejas en la playa de Bouzas

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Interceptado y denunciado un furtivo que extraía almejas en la playa de Bouzas

Como viene siendo habitual, en la mañana de ayer, los agentes de la Unidad Ejecutiva, intervinieron en labor de apoyo al Guarda Rural de la Cofradía de Pescadores en el control del furtivismo.

En operativo conjunto, revisaron los arenales desde la playa de Bouzas hasta la de Portiño.

Realizando esta función, a las 12:00 horas, observaron a una persona recogiendo almeja en la playa de Bouzas.

Resultó ser, E. G. H, de Vigo y 36 años de edad, al que se le incautó una bolsa con 0,735 kg de almeja y un rastrillo para su extracción. El hombre no tenía autorización para realizar este tipo de actividad.

El Guarda por su parte, se encargó de devolver las almejas al mar y retirarle el rastrillo, iniciando los trámites administrativos al efecto para su sanción.

Detenida una mujer en García Barbón por tratar de robar a una joven y agredir a un agente de Policía Local

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Detenida una mujer en García Barbón por tratar de robar a una joven y agredir a un agente de Policía Local

En la tarde de ayer, a las 19:35 horas, un agente de la Policía Local de Vigo se encontraba fuera de servicio en la calle García barbón.

Transitando por vía pública, observó a una mujer, C. R. H. de Estados Unidos y 32 años de edad. La aludida caminaba detrás de una joven, de aproximadamente 25 años, tratando de obligarla mediante intimidación a que le entregara el dinero que llevaba.

Percatándose de este hecho, el funcionario se dirigió a ella para que dejara de molestarla. En ese momento la mujer aprovechó para huir a la carrera.

Viendo frustradas sus intenciones, la primera aludida reconoció al agente por intervenciones anteriores con ella, dado que es habitual que sea participante o causante de altercados en la zona, comenzando a increparle y amenazarle.

La mujer inició la persecución del funcionario, mostrando en todo momento una actitud agresiva y profiriendo amenazas. Hasta que en un momento dado, se acercó a él sin mascarilla, tratando de encararse, viéndose en la obligación de desplazarla con el fin de evitar su proximidad.

Lejos de cesar en su empeño, le echó las manos al cuello produciéndole varios arañazos, sujetándolo por la cazadora, al tiempo que trataba de propinarle un puñetazo. El agente logró inmovilizarla y reducirla, siendo auxiliado por varias personas que se encontraban en el lugar.

La mujer, una vez en el suelo, cesaba en su conducta agresiva, lanzando patadas, escupiendo e intentando morderlo. Hasta el lugar llegó en apoyo una patrulla del Cuerpo Nacional de Policía, procediendo a su detención por la supuesta comisión de un delito de atentado.

Telefónica despliega la primera red 5G SA privada europea con capacidades de slicing aplicada al sector de la vigilancia

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Telefónica despliega la primera red 5G SA privada europea con capacidades de slicing aplicada al sector de la vigilancia

Presenta el caso de uso de un robot que ayudará a las tareas de vigilancia en el campus de la Universidade de Vigo

En colaboración con Securitas, Alisys, ZTE, Cisco y Universidade Vigo

Este desarrollo de co-innovación sienta las bases de las funcionalidades que estarán disponibles en la red comercial a medio plazo

Telefónica, en colaboración con Securitas Seguridad España, Alisys, ZTE, Universidade de Vigo y Cisco, ha desplegado e implantado la primera red europea 5G Stand Alone privada con capacidades de network slicing extremo a extremo para el sector de la vigilancia.

En este caso de uso el robot Spot de Boston Dynamics se conecta a la red 5G para complementar las tareas de vigilancia física del recinto de la Universidade de Vigo. Para ello se ha desplegado una slice (red virtual) específica dedicada a servicios críticos como es el de seguridad del campus, garantizando la ultra-baja latencia y el alto ancho de banda necesarios para el control remoto de robot Spot, el cual se conecta por primera vez a una red 5G SA con capacidad de slicing, para realizar este tipo de tareas.

La tecnología de network slicing aplicada en la red desplegada en la Universidade de Vigo permite disponer de una red 5G SA de última generación lo suficientemente flexible y escalable como para garantizar los recursos de red adecuados en el momento en que se necesitan, adaptándose de esta forma a las necesidades de los usuarios.

Esta flexibilidad permite crear redes virtuales (slices) específicas y adaptadas para cada tipo de tráfico cursado por la red 5G, sobre una infraestructura física común, pudiendo además simultanear diferentes slices para garantizar todas las comunicaciones sobre la misma red, incluso en condiciones de saturación.

En concreto se han planteado dos posibles escenarios en el ámbito de la vigilancia de un recinto en colaboración con Securitas. En uno de ellos el robot Spot es controlado de forma remota por medio de una plataforma de teleoperación desde un centro de control desplegado para el caso de uso, acompaña al vigilante en sus rondas habituales de forma que complementa y amplía sus capacidades perceptivas físicas (visión térmica, zoom o visión 360º). En el otro escenario el robot realiza una inspección previa en entornos de riesgo potencial para la integridad física del vigilante.

Ambos escenarios se apoyan en las capacidades de red anteriormente mencionadas para enviar flujos de imágenes e información en tiempo real de forma que desde el puesto de control se tomen las medidas necesarias para prestar un servicio de estas características.

Se trata de un proyecto de co-innovación con el que se sientan las bases de las funcionalidades 5G que estarán disponibles en la red comercial a medio plazo. Cisco ha sido el proveedor del núcleo de la red 5G SA y del software que facilita la virtualización, orquestación y automatización de servicios, proporcionando también los recursos de computación (servidores) y de transporte (switches), mientras que ZTE ha provisto sus soluciones comerciales de radio 5G SA y los Smartphone que permiten el acceso, diferenciación y multiplexado de los clientes en las diferentes redes lógicas creadas. Todo ello con capacidades nativas de slicing, creando la primera interoperabilidad entre la radio y el núcleo de red de dos fabricantes distintos incluyendo soluciones de slicing end to end.

Por su parte Alisys como partner de Boston Dynamics en España ha sido el proveedor del robot Spot, así como de la plataforma de software que permite la teleoperación del dispositivo cuadrúpedo, que capta imagen termográfica del entorno, e imagen 360º para trasladarla en tiempo real al puesto de control proporcionando información inmediata del entorno al personal de seguridad. En cuanto a Universidade deVigo, participa como centro de investigación en redes 5G y colaborador activo en el diseño, despliegue y validación del demostrador. Securitas ha colaborado en la implementación de la solución de seguridad basada en dichas tecnologías.  

Tal y como señala Mercedes Fernández, gerente de Innovación de Telefónica España: “la tecnología Network Slicing, aplicada a las redes 5G Stand Alone, permitirá ofrecer servicios a medida de cada cliente, con una calidad de servicio específica. La presencia de un orquestador de red es esencial para otorgar el dinamismo necesario que permite que nuestra red se adapte en tiempo real a las necesidades demandadas. Con esta prueba de concepto ofrecemos una visión de cómo las redes 5G ultra evolucionadas repercutirán de forma directa en la transformación digital de las empresas y de la sociedad en su conjunto.”

Por su parte, Germán Ibáñez, director de Innovación de Securitas Seguridad España, considera que “este proyecto conecta claramente con la estrategia de Securitas de incorporar nuevas tecnologías en todas nuestras áreas de negocio con el fin de aportar más valor a nuestros clientes y mejorar su seguridad. La confluencia de los avances en conectividad, robótica y seguridad electrónica hacen que este concepto futurista de la protección sea una realidad que muy pronto podría formar parte de las soluciones de seguridad más avanzadas que ofrecemos a clientes de sectores como el industrial, el corporativo o el educativo”.    

Como señala Rodolfo de Benito Arango, Director de Transferencia Tecnológica de Alisys, “esta colaboración demuestra que la evolución en las redes 5G es clave para el despliegue de la robótica de servicio y abre un nuevo abanico de posibilidades para que estos dispositivos puedan operar en situaciones de emergencia y peligrosidad incrementando la seguridad de las personas, gracias a la ultrabaja latencia y a la extrema velocidad con la que fluyen los datos.”

Tal y como indica Antonio Conde, Director de Innovación y Transformación Digital en Cisco España, “las redes 5G deben ser flexibles y programables para adaptarse de forma dinámica a los distintos casos de uso. Estamos encantados de proporcionar el corazón de la red y las capacidades de slicing en este proyecto pionero que abre todo un abanico de posibilidades para la digitalización de múltiples sectores en nuestro país”.

Así mismo, Felipe Gil, investigador responsable de este proyecto en la Universidade de Vigo, destacó que con esta prueba de concepto han podido acompañar a Telefónica, Cisco, ZTE, Alisys y Securitas en los pasos que llevan desde la investigación básica en los conceptos que están detrás de la virtualización de red a su aplicación práctica en un escenario realista. “Este camino nos ha ayudado conocer a fondo todo el esfuerzo que tienen que realizar los fabricantes de equipos, los operadores y los integradores para hacer llegar los resultados de la investigación a los usuarios, lo que nos permite orientar mejor nuestro trabajo a su aplicación práctica”. A mayores también destacó que para la Escola de Enxeñaría de Telecomunicación es un orgullo que sus docentes y personal investigador trabaje siempre a la vanguardia de la tecnología. “Los éxitos alcanzados en estos ámbitos se trasladan a todos los ámbitos formativos y así se garantiza que la formación del estudiantado a todos los niveles (grado, máster y doctorado) sea puntera, lo que se refleja en una alta demanda de estos perfiles formados en la EET de la Universidade de Vigo”, recalcó el investigador.

Por otro lado Victor Manuel Pascual CTO de ZTE España, ha señalado que “con la virtualización y el slicing de las redes 5G, ZTE lleva desde el 2018 demostrando en España como tienen que crecer las redes 5G para que, sobre una única red de acceso, las empresas puedan personalizar sus servicios dependiendo de las necesidades específicas de su negocio. Ya la definición del negocio no necesita adaptarse a la red y será esta la que se adapte al negocio.”

Vigo reduce a 6 el total de hospitalizados por Covid

JPM
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Vigo reduce a 6 el total de hospitalizados por Covid

Uno de los pacientes permanece en UCI y los otros cinco se encuentran ingresados en planta en los hospitales de la ciudad

El total de contagios activos baja hasta los 77 tras realizarse ayer 790 pruebas diagnósticas que arrojaron 6 positivos (0,75%), contabilizarse 9 curaciones y no lamentarse víctimas mortales

La incidencia acumulada a siete días en Vigo continúa en valores mínimos con sólo 7 casos casos por cada 100.000 habitantes

El área sanitaria de Vigo continúa estabilizando los diferentes indicadores relativos a la pandemia. En este sentido, y tras registrar a comienzos de mes un ligero repunte en la presión asistencial en planta que elevó el total de ingresados hasta los 11, la comarca viguesa reduce hoy de nuevo el total de pacientes hospitalizados: 1 en UCI y 5 en planta, la mitad que hace algo más de una semana.

Esta mejoría se produce en un escenario de continuo y, ahora, más lento retroceso en lo que a contagios activos se refiere. Así, el área viguesa baja hasta los 77 pacientes en observación -dos menos que ayer e idéntica cifra que hace 48 horas-, después de que ayer se realizasen 790 pruebas diagnósticas que arrojaron 6 positivos (0,75%), se contabilizasen 9 curaciones y no hubiese que lamentar víctimas mortales.

Asimismo, la incidencia acumulada a siete en días en Vigo continúa en valores mínimos con sólo 7 casos casos por cada 100.000 habitantes.

La situación de la comarca viguesa es extrapolable al conjunto de la Comunidad. Así, Galicia sigue también su retroceso en lo que a contagios activos se refiere, y se sitúa hoy en 421, diecisiete menos que hace 24 horas.

De ellos 138 son del área de A Coruña, 37 de la de Lugo, 37 de la de Ourense, 44 de la de Pontevedra, 77 del área de Vigo, 68 de la de Santiago y 20 de la de Ferrol.

Del total de pacientes positivos, 8 están en UCI, 21 en unidades de hospitalización y 392 en el domicilio. Por ahora, en Galicia hay un total de 179.810 personas curadas, registrándose 2.648 fallecimientos.

Los Reyes visitarán Tui la próxima semana para entregar el premio al mejor colegio al CRA Maestra Clara Torres

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Los Reyes visitarán Tui la próxima semana para entregar el premio al mejor colegio al CRA Maestra Clara Torres

El galardón Escuela del Año 2020 busca reconocer y hacer visible el esfuerzo de centros educativos que apuestan por el desarrollo del talento y la innovación en favor de una sociedad más justa, solidaria y sostenible y que persiguen educar en estos valores

Los Reyes Felipe VI y Letizia visitarán Tui la próxima semana para entregar el Premio Escuela del Año 2020 de la Fundación Princesa de Girona al Centro Rural Agrupado (CRA) Maestra Clara Torres. Esta escuela ha sido reconocida por el jurado como «ejemplo de dinamización en entornos rurales, a través de la participación e implicación de las familias y de los miembros de la comunidad de la que forman parte».

El acto, que contará con la presencia de las principales autoridades de Galicia, junto a personalidades del ámbito educativo, será el 28 de octubre en la Casa Cultural de Pexegueiro después de que los reyes realicen una visita a las aulas de las parroquias de Baldráns y Pexegueiro, que junto con las de Ribadelouro, Guillarei, Caldelas y Areas conforman las seis aulas de este centro de educación infantil.

Coincidiendo con la visita, los Reyes mantendrán un encuentro informal con jóvenes de la ‘Generación docentes’, el programa de desarrollo profesional docente que apuesta por el entorno rural en las prácticas curriculares por sus valores pedagógicos y su innovación.

El Premio Escuela del Año tiene como objetivo reconocer y hacer visible el esfuerzo de centros educativos que apuestan por el desarrollo del talento y la innovación en favor de una sociedad más justa, solidaria y sostenible y que persiguen educar en estos valores para hacer frente a un mundo cambiante.

Durante su visita, los Reyes pasarán por diferentes aulas para conocer algunos de los proyectos en los que trabaja el centro y que fueron motivo del premio, como el taller de robótica, que favorece la creación de habilidades STEM; la biblioteca creativa, donde los niños aprenden la lengua de signos, o los talleres de landras para hacer harina.

Sanidad publica el primer Plan de igualdad entre mujeres y hombres en el Servicio Gallego de Salud

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Sanidad publica el primer Plan de igualdad entre mujeres y hombres en el Servicio Gallego de Salud

El Plan cuenta el apoyo de todas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad (CIG, CCOO, CSIF, SATSE y UGT)

Estructurado en seis ejes, el plan dispone de 59 medidas para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres

El Diario Oficial de Galicia publica, en su edición de hoy, una Orden de la Consellería de Sanidad por la que se publica el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en el Servicio Gallego de Salud 2021-2024, pactado en la Mesa sectorial de negociación del personal estatutario, y firmado el pasado mes de junio por el conselleiro de Sanidad, Julio García Comesaña, y los representantes de las organizaciones sindicales.

El plan constituye un hito con el que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se sitúa como un principio básico y transversal en toda nuestra organización, al recoger un conjunto de acciones que tienen por objeto erradicar los posibles atrancos y perjuicios de género existentes, en la búsqueda de conseguir que la cultura de la igualdad lo impregne todo.
El documento, que cuenta el apoyo de todas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad (CIG, CCOO, CSIF, SATSE y UGT), se estructura en seis ejes, y contempla 59 medidas encaminadas a avanzar en términos de Igualdad, además de corregir posibles desequilibrios entre lo personal del Sergas.

Ejes y medidas para conseguir la Igualdad

Los seis apartados que configuran el plan en materia de igualdad son: el acceso al empleo público y provisión de plazas; las condiciones de trabajo y promoción profesional; la formación, información y sensibilización; y el tiempo de trabajo, corresponsabilidad y medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Asimismo, completan la estructura del plan: la atención a situaciones de especial protección por violencia de género, acoso sexual y discriminación por razón de sexo, orientación o identidad sexual; y las medidas transversales para integrar el principio de igualdad en la organización.

El conjunto de medidas que conforman el plan integran la perspectiva de género promoviendo la igualdad, impulsan la cultura de la igualdad de oportunidades e incrementan la protección y la atención de las situaciones de especial vulnerabilidad.

Entre las mismas, destacan las destinadas a facilitar el cambio de turno por motivos relacionados con la conciliación; las referidas la actuaciones específicas en caso de infrarrepresentación; la atención a trabajadoras en situación de violencia de género o la tolerancia cero ante casos de acoso laboral o sexual.

Además, también se garantiza el derecho de las personas transexuales, trangénero e intersexuales a ser identificadas en la organización con el nombre y género con el que se sienten identificadas; y se recoge la creación de la figura de un responsable, por área sanitaria, en materia de igualdad y violencia de género.

Los objetivos del I Plan de Igualdad para el personal del Sergas son, por una parte, promover la igualdad de género para conseguir la igualdad real en el trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y disminuir desigualdades y desequilibrios que, aun siendo de origen cultural y social, pudieran darse en el Sergas. También son objetivos el de formar, informar y sensibilizar sobre igualdad de trato y oportunidades, y sobre las necesidades específicas de las mujeres y los hombres, así como el de vigilar de forma especial la discriminación indirecta, entendiendo por esta, la situación en la que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, ponen a una persona de un sexo en desventaja frente a personas del otro sexo.

La Xunta colabora con 12,2M€ para que Stellantis Vigo tenga una gama completamente electrificada en 2025

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La Xunta colabora con 12,2M€ para que Stellantis Vigo tenga una gama completamente electrificada en 2025

El vicepresidente económico y conselleiro de Economía, Empresa e Innovación, Francisco Conde, asistió hoy a la presentación del proyecto Facendo 4.0, liderado por Stellantis Vigo junto con el CTAG, Aimen, Gradiant y la Universidad de Vigo

Con una inversión total de 22,3M€, Facendo 4.0 es un proyecto orientado al desarrollo de la fábrica del futuro, que incluye una ambiciosa estrategia de electrificación de cara al próximo lustro y prevé la creación de 50 puestos de trabajo

Conde subraya que la transferencia de conocimiento es una constante que hace de la automoción gallega, con el Grupo Stellantis a la cabeza, un referente en innovaciones relacionadas con el vehículo del futuro: eléctrico, autónomo y conectado

El vicepresidente económico y conselleiro de Economía, Empresa e Innovación, Francisco Conde, destacó hoy el alcance del proyecto que lidera Stellantis Vigo junto con CTAG, Aimen, Gradiant y la Universidad de Vigo, para seguir avanzando en el vehículo eléctrico, que cuenta con una aportación de la Xunta de 12,2M€ en el marco del programa Fábrica Inteligente y Sostenible.

Facendo 4.0 es de una iniciativa, con una inversión total de 22,3M€, que está orientada al desarrollo de procesos, productos y sistemas que dirijan la factoría viguesa hacia la fábrica del futuro y que incluye una ambiciosa estrategia de electrificación de cara al 2025. En este proyecto siete pymes gallegas y permitirá la creación de 50 puestos de trabajo.

A través del programa Fábrica Inteligente y Sostenible de la Agencia Gallega de Innovación (Gain), la Xunta aporta un 54% de la inversión prevista. Un programa del que ya se convocaron cuatro ediciones en las cuales se apoyaron 24 proyectos en diferentes sectores que movilizaron inversiones por valor de 272M€.

Conde destacó que la automoción es un sector en el que se hace efectiva la transferencia de conocimiento a toda la cadena de valor por el peso que tiene esta industria en el conjunto de la economía gallega, un 15% del PIB, que es lo que desencadena ese efecto tractor. Según dijo, la transferencia de conocimiento es una constante que hace de la automoción gallega, con el Grupo Stellantis a la cabeza, un referente en innovaciones relacionadas con el vehículo del futuro: eléctrico, autónomo y conectado.

El vicepresidente económico puso de relieve el trabajo hecho por el sector en este ámbito y aseguró que, en consecuencia, en este contexto de transición hacia una industria más digital y sostenible no parte de cero. Parte como número uno en producción en toda España, apuntó, pues cerca de un 22% del que produjo esta industria en 2020 a nivel nacional corresponde a la planta de Vigo.

Conde destacó la visión de unidad con la que el sector está afrontando el contexto actual, tal y como queda reflejado en el proyecto AutoAncora. Y, al respecto, volvió a insistir en que Galicia está abierta al diálogo para defender que esta iniciativa sea incluida en el Perte de la automoción, porque es clave para mantener la competitividad del sector en Galicia.

La Xunta administrará de manera simultánea las vacunas de la gripe y de la covid a las personas de 80 o más años

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La Xunta administrará de manera simultánea las vacunas de la gripe y de la covid a las personas de 80 o más años

Los centros de salud de cada área sanitaria citarán -vía SMS- a las personas mayores de 80 años para vacunarse

Las personas con edades comprendidas entre 70 y 79 años, que así lo deseen, podrán solicitar su cita para vacunarse contra la gripe por las vías habituales, en el caso de la vacuna contra la covid-19, Sanidad se encargará de convocarlos cuando transcurran seis meses desde la segunda dosis

El gobierno gallego adquirió inicialmente un total de 885.800 dosis de la vacuna contra la gripe, por un importe de 5.259.157 euros

El conselleiro de Sanidade, Julio García Comesaña, el secretario general técnico de la consellería de Sanidade, Alberto Fuentes, y la directora xeral de Saúde Pública, Carme Durán, presentaron esta mañana la campaña de vacunación antigripal 2021, que tendrá como principal novedad la administración simultánea de las vacunas de la gripe y de la covid-19 entre la población de 80 o más años.

Durante el acto celebrado esta mañana en la sede de la Axencia Galega de Coñecemento de Saúde, el titular de Sanidade explicó que los centros de salud de cada área sanitaria citarán -vía SMS- a las personas de 80 o más años para vacunarse. Así, en el momento en que acudan a recibir la vacuna de refuerzo de la covid-19, se les ofertará de manera simultánea la vacuna antigripal. En este sentido, ambas vacunas podrán administrarse en un mismo acto, aunque en lugares anatómicos diferentes.

Por su parte, las personas con edades comprendidas entre los 70 y 79 años, si así lo desean, tendrán la posibilidad de solicitar -por las vías habituales-, su cita para ser vacunados contra la gripe. En el caso de la vacuna contra el coronavirus, una vez transcurran los seis meses desde que habían recibido la segunda de las dosis de la covid-19, Sanidade las convocará para recibir la tercera dosis.

García Comesaña invitó a vacunarse contra la gripe a todas las personas que conforman  la población diana, y en las que, además de los dos grupos de edad citados anteriormente, también se encuentran las personas de 60 o más años, los residentes en instituciones cerradas de cualquier edad; y también para aquellas de entre 6 meses y 59 años de edad que cuenten con factores de riesgo de padecer complicaciones derivadas de la gripe.

La vacunación contra la gripe, también está indicada para las embarazadas -extendiéndose incluso hasta los 6 meses siguientes al parto-, y para los prematuros. La vacuna se ofertará, así mismo, a aquellas personas que pueden transmitir la gripe a otras con alto riesgo de complicaciones, así como a aquellas que desarrollan servicios esenciales para la comunidad, o grupos con exposición laboral y convivientes con personas de riesgo.

“Vacunarse de la gripe disminuye la frecuencia de complicaciones secundarias y, por lo tanto, el riesgo derivado de hospitalización y muerte relacionada con este virus”, destacó García Comesaña.

La Xunta de Galicia tiene como objetivo para esta campaña conseguir el 75% de vacunación entre las personas mayores de 65 años y también entre los trabajadores del Servicio Galego de Saúde. Además, situó en el 60% el porcentaje mínimo a conseguir, entre las mujeres embarazadas.

Tres vacunas antigripales para una campaña secuencial

La directora xeral de Saúde Pública, Carmen Durán, explicó de manera pormenorizada cómo se desarrollará una campaña de vacunación en la que se emplearán tres tipos de vacunas, según los diferentes grupos de población.

Por una parte, se administrará la trivalente adyuvada de antígeno de superficie inactivado a las personas de 65 o más años; además, la vacuna de alta carga tetravalente, se aplicará en las personas mayores de 60 años institucionalizadas en residencias, dado que genera una respuesta inmune más potente en este grupo de personas con un mayor riesgo de transmisión y; finalmente, se dispondrá la vacuna tetravalente de virus fraccionados e inactivados, cuya indicación comienza a partir de los 6 meses.

La irrupción de la pandemia provocó que, por primera vez, la campaña de vacunación antigripal sea implementada de manera secuencial.

Desde este lunes, en que comenzó la administración de las primeras dosis entre el personal sanitario de los centros públicos y privados, y hasta el próximo mes de diciembre, el departamento sanitario de la Xunta habilitará más de 900 puntos de vacunación para combatir los efectos de la gripe. El Gobierno gallego adquirió para la actual campaña de la gripe un total 885.800 dosis, con una inversión de 5.259.157 euros.

En esta línea, a partir del día 25, se vacunarán a las personas de 65 o más años, así como a las personas institucionalizadas de manera prolongada (residencias de mayores y discapacitados y trabajadores de estas instituciones).

El 15 de noviembre, se vacunarán a las personas de 60 a 64 años, personas menores de 60 con patologías de riesgo; embarazadas y puerperio; prematuros de 6 meses a 2 años; personal de servicios esenciales; personal de exposición laboral; y, además, el personal de las oficinas de farmacia.

Desde lo 29 de noviembre las personas a vacunar serán el resto de la población diana y convivientes de personas de riesgo.

La Consellería de Sanidade recuerda que las personas que pertenezcan a la población diana de la gripe, y tengan menos de 80 años, podrán solicitar su cita de vacunación a través de la web y las aplicación del Sergas; en su centro de salud, o mediante una llamada telefónica.

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