BENNER es el nuevo alias del reputado dj y productor vigués DIM3NSION. Su nuevo trabajo está centrado en el techno melódico y el house progresivo. ‘Asama‘ es el título del primer sencillo de esta nueva aventura. Una maravilla para los sentidos que ya ha contado con el apoyo de la leyenda de la música electrónica Ferry Corsten.
La Policía Autonómica decomisa en colaboración con Gardacostas de Galicia 21 kilos de centollo, 9 kilos de choco y 3 kilos de bogavante en Marín
Los agentes tramitaron denuncias por diferentes infracciones de la Lei de Pesca de Galicia, como la descarga de los productos pesqueros en un puerto no autorizado o el transporte de la mercancía sin documentos que avalen su trazabilidad y en un vehículo no autorizado
Agentes de la Policía Autonómica de la jefatura de Pontevedra, en colaboración con el servicio de Gardacostas de Galicia, decomisaron el pasado viernes, 3 de marzo, 21 kilos de centollo, 9 kilos de choco y 3 kilos de bogavante en el puerto de Aguete de Marín.
Los agentes detectaron una persona que descargaba productos pesqueros de una embarcación y los introducía en el interior de un vehículo. Al inspeccionarlo, localizaron en el maletero cuatro cestos con centollos, chocos y bogavante y procedieron a su decomiso tras comprobar que el conductor y patrón de la embarcación carecía de documentación de transporte de la mercancía.
La Policía Autonómica levantó acta de denuncia por la presunta comisión de diferentes infracciones a la Lei de pesca de Galicia, como la descarga de los productos pesqueros en un puerto no autorizado o el transporte de la mercancía sin documentos que avalen su trazabilidad y en un vehículo no autorizado.
Del marisco decomisado, los centollos y bogavantes, al estar vivos, fueron devueltos al mar, mientras que los chocos fueron entregados al Banco de Alimentos de Pontevedra.
El operativo se enmarca en el refuerzo realizado por la Policía Autonómica en el ámbito de la lucha contra el furtivismo, en colaboración con la Consellería do Mar. El trabajo se centra en dispositivos dirigidos a impedir la actuación de los furtivos, tanto en la actividad extractiva como en la venta, transporte y distribución del producto, sin las debidas garantías sanitarias.
Rueda anuncia que la Xunta pedirá la creación de cinco nuevos juzgados exclusivos de violencia de género en Galicia
Adelanta que en el Consello del Gobierno gallego de mañana se propondrá ampliar los existentes en A Coruña y Vigo al resto de las grandes ciudades gallegas
Pone en valor los 202 M€ que lleva invertido el Ejecutivo autonómico en materia de igualdad y conciliación frente a los 54,7 M€ del Gobierno bipartito
El presidente del Gobierno gallego, Alfonso Rueda, anunció hoy que la Xunta propondrá la creación de cinco nuevos juzgados exclusivos de violencia de género en Galicia. De este modo, adelantó que en el Consello da Xunta de mañana se propondrá un plan para que, de acuerdo con la Comisión Mixta del Tribunal Superior de Xustiza, se puedan ampliar los existentes en A Coruña y en Vigo al resto de las grandes ciudades gallegas.
Rueda argumentó que con esta ampliación de juzgados exclusivos en violencia de género “muchas mujeres que tienen miedo se sentirán más protegidas”. Así lo defendió en la sesión de control en el Parlamento de Galicia que, coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Mujer, se centró en las iniciativas puestas en marcha por la Xunta en materia de igualdad.
En concreto, adelantó que estos juzgados con única competencia en violencia de género serán de ámbito comarcal y concretó que se solicitará que se ponga en marcha primero, tras los existentes en A Coruña y en Vigo, el de Santiago de Compostela para extenderlos al resto de las cinco grandes ciudades gallegas.
202 M€ en actuaciones de igualdad y conciliación
“Así es de verdad como se lucha para favorecer los derechos de la mujer y, por lo tanto, por la igualdad”, aseveró el presidente de la Xunta, quien puso en valor los 202 millones de euros que invirtió el Gobierno gallego en estas actuaciones y que contrapuso con los 54,7 millones de euros que destinó a estas políticas el Gobierno bipartito del PSdeG y BNG.
De igual manera, destacó los avances en materia de igualdad impulsados por el Gobierno gallego, como la Ley de garantías de calidad de servicios públicos, de la que recordó que estableció sanciones importantes ante cualquier vulneración de los derechos de baja de maternidad; la Ley de impulso demográfico que prioriza la contratación del sector públicos con empresas que tengan medidas de corresponsabilidad y conciliación; la medida pionera de gratuidad de las escuelas infantiles: el refuerzo de la partidas sanitarias para atender específicamente enfermedades que tienen más incidente en las mujeres; o más formación para que las profesionales del Sergas puedan detectar casos de violencia de género.
Consecuentemente, ensalzó los efectos de estas iniciativas que se reflejan en que Galicia registra 12.400 mujeres más trabajando que en 2008; es la tercera comunidad donde más creció el salario promedio de las mujeres, con un 17,9 %, lo que supone casi tres puntos más que el promedio nacional; o el hecho de que las mujeres son ya mayoría en profesiones como la sanitaria o en la educación.
No obstante, admitió que hay “mucho que mejorar” y apuntó a la tasa de ocupación masculina, que es aún superior a la femenina, “y hay que igualarla”, reclamó. Al tiempo, reconoció la brecha salarial “amplísima” existente, que es mayor en Galicia que en el promedio nacional. Por eso, garantizó el trabajo del Gobierno gallego para que “se estreche cada vez más” y demandó como “tarea colectiva de todos” sumarse a la lucha por la consecución real de la igualdad.
La cantera celeste se empapa del arte del Museo do Mar con completas visitas guiadas
Los equipos de la cantera del RC Celta disfrutan estos días de una actividad cultural especialmente enriquecedora y gratificante, enmarcada en la filosofía de la Fundación Celta de formar, en las categorías inferiores celestes, personas y no solo jugadores. Los canteranos están viviendo visitas guidas a las exposiciones activas en el Museo do Mar de Galicia, incluida, por supuesto, la que alberga con motivo del Centenario del club: ‘100 anos de RC Celta: Gol e Arte”.
Una decena de equipos de la cantera celeste participaron en esta iniciativa que les ha permitido disfrutar de las muestras permanentes del Museo do Mar, entre ellas, ‘Camiños por mar a Compostela’, ‘25 Siglos de oceanografía’ ‘El cachalote de Sanxenxo. Historia de un varamiento’, ‘El gabinete de curiosidades científicas’, ‘La conquista del mundo submarino’ o ‘Barcos en miniatura’.
Los canteranos mostraron un gran interés en estas exposiciones y en especial en la muestra ‘100 anos de RC Celta: Gol e Arte”, formada por una treintena de obras, pertenecientes a los fondos de la Fundación Celta, de grandes pintores gallegos como Laxeiro, Pedro Solveira, Antón Pulido, Xaime Quesada, Leopoldo Varela, Lodeiro o Antonio Quesada, entre otros,
La gran acogida que esta exposición tuvo desde su inauguración en el Museo do Mar motivó la ampliación de la muestra hasta el día 19 de marzo con el objetivo de que ciudadanos y aficionados celestes puedan disfrutar de esta exclusiva selección de las obras.
La exposición permanecerá hasta el 19 de marzo abierta al público de martes a viernes en horario de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas y los sábados, domingos y festivos de 11:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00.
Detenido tras robar en un supermercado de Gregorio Espino y agredir al vigilante de seguridad que le había interceptado
Los individuos fueron identificados por los vigilantes de seguridad hurtando productos en un supermercado de la calle Gregorio Espino. Una vez interceptados, uno de ellos devolvió el material hurtado, abandonando el otro el local a la carrera.
Fue perseguido por uno de los vigilantes, que le dio alcance en la calle, tratando de recuperar el material sustraído. Una vez retenido, el individuo para tratar de zafarse, le propinó dos puñetazos, produciéndose un forcejeo y cayendo ambos al suelo. Dos ciudadanos que pasaban por el lugar, comenzaron a dar patadas y golpear al vigilante con intención de dificultar la actuación del mismo.
Al tiempo, se había pasado aviso a la Sala de Comunicaciones del 092 de la Policía Local de Vigo, trasladándose al lugar una patrulla que llegó en ese mismo instante. Los agentes procedieron a apoyar al vigilante de seguridad e identificar a la persona retenida, que resultó ser M. C. A. de Moaña y 43 años de edad.
A pocos metros se encontraba el material hurtado, que se le había caído durante el forcejeo y cuyo valor ascendía a 26 euros.
Por los hechos ocurridos, los agentes procedieron a la detención del anteriormente mencionado por la supuesta comisión de un delito de robo con violencia.
David Solleiro, de profesor del Seminario de Tui a preparador del Olympique de Marsella
Los 37 alumnos del Seminario Menor «San Paio» de Tui hubieron de despedirse de su profesor de Educación Física, David Solleiro Durán (Tui, 1988), pues desde el 17 de febrero, está en suelo francés ejerciendo como preparador físico de los jugadores de primera división del Olympique de Marsella, encargándose de momento sólo del trabajo de readaptación de los jugadores lesionados.
Con un currículum excelente durante el bachillerato e influenciado por su entorno más cercano, David descartó, en un primer momento, estudiar Ciencias de la Actividad Física y del Deporte y se decantó por un doble grado en Derecho y ADE, pero «a los tres meses de estar en ADE le dije a mis padres: “esto no es para mí”». Tras finalizar su carrera universitaria en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte en 2021 —con la que recibió el premio Extraordinario de Fin de Grado de la UVigo y Fin de Carrera de la Xunta —, en marzo de 2022, entra a formar parte del claustro de profesores del Seminario Menor «San Paio» de Tui como docente de Educación Física, una experiencia «nueva, que no estaba en mis planes».
Los alumnos del Seminario como el mismo David se sorprendieron ante la noticia de su fichaje. Al despedirse del centro, David, sobre sus alumnos, explica que «aunque a veces me hacen enfadar, los voy a echar mucho de menos» y al nuevo profesor, que llegue a sustituirle le pide «que venga con mucha ilusión y muchas ganas, porque el Seminario Menor de Tui es un centro diferente. Aquí el trato es mucho más familiar. Al final, la relación profesor-alumno es mucho más personal, porque —gracias a las clases reducidas— estás mucho más pendiente del alumno y tienes con él un trato mucho más individualizado».
Sobre David Solleiro
David, tudense de toda la vida, ha destacado siempre en el ámbito académico, en el que obtuvo matrícula de honor en el Bachillerato Científico que cursó en el IES San Paio. Es graduado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte por la Universidad de Vigo, máster en Prevención y Readaptación de Lesiones en Fútbol por la Universidad de Castilla-La Mancha / APF y máster en Rendimiento Físico y Deportivo por la Universidad de Pablo de Olavide. La UVigo le otorgó el Premio Extraordinario de Fin de Grado en enero de 2022 y, en octubre de ese mismo año, también la Xunta de Galicia le concedió el Premio Fin de Carrera. Hasta febrero de 2023, compaginaba sus responsabilidades como profesor de Educación Física de los alumnos de secundaria del Seminario Menor «San Paio» de Tui, con su trabajo como entrenador personal de futbolistas profesionales —especializado en entrenamiento de fuerza—.Durante la temporada 2021-2022, trabajó como preparador físico y readaptador de lesiones del SD Compostela y, en la temporada 2020-2021, como preparador físico juvenil en liga nacional del Porriño Industrial C.F. y readaptador del primer equipo preferente sur del Porriño Industrial C.F.
Ardán constata que las mujeres están sobrerrepresentadas en las posiciones salariales más bajas
El índice de igualdad IG del informe avanza hacia el nivel aceptable en igualdad de género en el trabajo en 2022 y escala 14 puntos
El porcentaje de mujeres en las escalas retributivas más bajas de las empresas es mayor que el porcentaje global de mujeres en esas compañías, es decir, están sobrerrepresentadas, lo que genera una pérdida económica; además, el porcentaje de mujeres disminuye a medida que los tramos salariales son superiores. Esta es una de las conclusiones del Informe Ardán, que analiza la igualdad de género en la empresa gallega en 2022 a partir de una muestra de 375 empresas, que participaron en una encuesta con una metodología diseñada por la Cátedra Ardán, de Zona Franca y la Universidade de Vigo.
El delegado de la Zona Franca de Vigo, David Regades, participó en una concentración con personal del Consorcio ante la sede con motivo del 8M y señaló que “la incorporación plena del talento femenino tiene una repercusión económica para las empresas y también para su reputación. La repercusión estimada en el PIB per cápita podría llegar hasta crecimientos de 2 dígitos”. Zona Franca volverá a iluminar de morado todos sus edificios esta noche.
Ardán va más allá y estima que la sobrerrepresentación de mujeres en las posiciones salariales más bajas tiene un coste de no igualdad de media por empresa de -17.046 euros brutos anuales, el coste de no igualdad promedio por mujer es de -640,34 euros. Ardán constata que “un sector masculinizado es intensivo en personal masculino en todos los niveles retributivos de la empresa. La idea de sector feminizado ha de ser matizada: es un sector intensivo en personal femenino, sobre todo en los niveles retributivos más bajos”.
También ofrece el informe algún dato que invita al optimismo y señala que “el Índice IG promedio está avanzando hacia el nivel aceptable en igualdad de género en el trabajo. En el año 2022 ha escalado 14 puntos, registrando ligeros crecimientos en sus tres dimensiones: 10 puntos más en el Índice de Igualdad en Funciones; 23 puntos más en el Índice de Igualdad en Retribuciones y 4 puntos más en el Índice de Igualdad en Actuaciones. Son crecimientos leves, pero representan un recorrido cierto en una realidad empresarial tremendamente incierta”.
Otra buena noticia es el mayor número de empresas gallegas que alcanzan el distintivo de Empresa Igual en género. El perfil predominante de estas 35 empresas es de más de 50 personas empleadas, con sede social en la provincia de Pontevedra y del sector de Información y conocimiento. Su principal cargo directivo es un hombre, entre 36 y 50 años, que se rodea de un equipo directivo integrado por hombres y mujeres, un equipo diverso en género.
Concluye que “la situación actual que viven las empresas es tan convulsa que constituye un pequeño triunfo no haber retrocedido los niveles de igualdad de género en el trabajo de años anteriores. Los resultados de este diagnóstico transmiten una visión esperanzadora de la realidad empresarial gallega”.
O centro de saúde de Lavadores pon en marcha unha área de responsabilidade da muller
Esta nova consulta específica de atención á muller inicia hoxe o seu funcionamento baixo o lema “Estamos para escoitar”
O 30% das mulleres que acoden aos centros de saúde da área teñen sofrido maltrato nalgunha ocasión
Con motivo do Día Internacional da Muller o equipo do centro de saúde de Lavadores desenvolveu unha iniciativa para reiterar o seu compromiso coas mulleres
A día de hoxe, as mulleres representan o 80% de todo o persoal da sanidade pública da área de Vigo
“Estamos para escoitar” é o lema baixo o que hoxe púxose en marcha a Área de Responsabilidade da Muller, un novo servizo no centro de saúde de Lavadores. Trátase dunha consulta específica atendida por unha enfermeira, Susana Álvarez, para calquera muller con algún problema de violencia física ou psíquica.
Segundo explica a xefa do servizo deste centro de saúde, Carmen Durán “este proxecto nace dun grupo de enfermeiras que, preocupadas e comprometidas con este tipo de problemática das mulleres, veñen detectando casos de violencia, moitas veces invisibles, que as vítimas solo son capaces de verbalizar nun ambiente seguro e de confianza. A estas mulleres queremos escoitalas e axudarlles na busca de solucións”.
Segundo o último estudo realizado na Área Sanitaria de Vigo, o 30% das mulleres que acoden aos centros de atención primaria teñen sofrido algún tipo de violencia de xénero nalgún momento da súa vida. Neste senso, “os equipos de profesionais sanitarios xogamos un papel fundamental na detección destes casos, xa que aínda que non todas as mulleres denuncien, o 100% delas van a acabar nas nosas consultas, debido as repercusións da violencia na sua saúde”, asegura a doutora Durán.
Formación aos profesionais
O pasado ano, na Área sanitaria de Vigo creouse un grupo de traballo liderado pola doutora Rosana Izquierdo, do centro de saúde de Sárdoma, para desenvolver un programa de formación especifica en violencia de xénero ao persoal de atención primaria.
Con esta formación trátase de facilitarlle ao persoal sanitario ferramentas para incrementar a súa capacidade de detección destes casos de violencia machista, que as veces é moi difícil de detectar, sobre todo a psicolóxica.
Ademais, unha vez detectado un caso, é importante realizar unha intervención segura e eficaz, polo que os profesionais deben coñecer os recursos dispoñibles e os procedementos de derivación aos servizos competentes.
Actividades conmemorativas en Lavadores
O centro de saúde de Lavadores conmemorou hoxe de xeito especial o Día Internacional da Muller cunha iniciativa para homenaxear a aquelas cuxas achegas melloraron a nosa vida e contribuíron a facer un mundo mellor. Así, colocaron fotografías destas mulleres na portas das consultas xunto coa súa achega histórica.
Tratase de 17 mulleres, entre as que pódese subliñar a Isabel Zendal, primeira enfermeira da historia en participar nunha misión sanitaria e de saúde pública; Margarita Salas, descubriu a replicación do ADN; Elvira Dávila, pioneira das transfusións de sangue; Elvira López, enfermeira militar que participou no primeiro voo da aviación sanitaria española; Letitia Mumford, inventou e patentou a xiringa que se pode usar cunha soa man; Anita Dorr, deseñadora do primeiro carro de paradas con medicación, etcétera.
Ademais, editaron uns dípticos que entregaron aos usuarios do centro, no que reiteran o firme compromiso dos profesionais do centro coas mulleres.
80% son mulleres
Doutra banda, con motivo do Día da Muller, a Área Sanitaria de Vigo fai público o seguinte dato: a día de hoxe as mulleres representan o 80% de todo o persoal, das diferentes categorías profesionais, que traballan na sanidade pública desta área.
Los órganos judiciales gallegos recibieron el año pasado un 2,9 % más de casos que en 2021
Entre enero y diciembre ingresaron 333.085 procedimientos; resolvieron 320.744; y dejaron en trámite 167.357
La tasa de litigiosidad en Galicia se situó en 123,8 asuntos por cada mil habitantes, por debajo de la media estatal (140,8)
Los órganos judiciales gallegos registraron el año pasado 333.085 nuevos asuntos, lo que supuso un incremento del 2,9 % con respecto a 2021. La tasa de litigiosidad, es decir, el número de procedimientos por cada mil habitantes, se situó en la comunidad en 123,8, frente a los 140,8 de media estatal. A 31 de diciembre, los juzgados y tribunales de Galicia tenían 167.357 asuntos en trámite, un 7,3 % más que en la misma fecha del año anterior, según el informe hecho público hoy por la Sección de Estadística del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), que también refleja que resolvieron 320.744 asuntos (1.205 de media por órgano judicial), un 3,6 % menos que en 2021.
Datos por jurisdicciones
El estudio sobre la situación de los órganos judiciales en 2022 revela que el ingreso de procedimientos, en comparación con 2021, aumentó en las jurisdicciones civil (un 4,2 %) y penal (un 4,1 %); y descendió en la contencioso-administrativa (un 4,4 %) y en la social (un 5 %).
En la jurisdicción civil, el número de nuevos casos recibidos en Galicia ascendió a 151.236. Entre enero y diciembre se finalizaron 141.447 asuntos, un 5,5 % menos que en 2021, quedando en trámite al final de diciembre 91.322, lo que supuso una subida del 9,9 %.
En la jurisdicción penal entraron 139.587 procedimientos (969,35 de media por órgano judicial). El número de casos resueltos en 2022 ascendió a 135.507 (un 1,8 % menos); y el de asuntos en trámite al final del periodo, a 42.799, un 13,1 % más que el año anterior.
En la jurisdicción contencioso-administrativa ingresaron 8.946 casos entre los pasados 1 de enero y 31 de diciembre. Durante ese periodo concluyeron 9.221 asuntos, un 6,4 % menos, y quedaron abiertos 7.159, un 1,5% menos que en 2021. Por último, en la jurisdicción social se presentaron 33.316 nuevos asuntos (un 5 % menos); se finalizaron 34.569, un 2,4 % menos; y quedaron en trámite al final de año 26.077, un 6,1 % menos.
Datos por provincias
Entre los pasados 1 de enero y 31 de diciembre en la provincia de A Coruña se resolvieron 116.670 asuntos y se ingresaron 122.489, un 3,8 % más que en 2021. Pontevedra recibió 117.669 casos y finalizó 113.671 (3,3 % menos). En la provincia de Lugo entraron 36.610 nuevos procedimientos y, en la de Ourense, 33.668, y se resolvieron 35.456 (un 4,5 % menos) y 33.820 (2,5 % menos), respectivamente. A Coruña y Pontevedra tenían en trámite al comienzo del año 64.580 y 49.953 asuntos, respectivamente, y, al finalizarlo, quedaron abiertos 70.219 (un 8,7 % más que en 2021), en A Coruña, y 53.677 (7,4 % más que el año pasado), en Pontevedra. Los juzgados de Lugo iniciaron el año con 19.884 casos sin resolver y lo finalizaron con 20.684, es decir, un 4 % más que en 2021. La provincia de Ourense tenía en trámite al inicio del año 13.952 asuntos y, al terminarlo, 13.685, un 1,9 % menos que a 31 de diciembre de 2021.
El gobierno de Ponteareas abre expediente a la concesionaria de dos gasolineras municipales por cierre injustificado
En el año 2022, el Ayuntamiento realizó una nueva licitación, y adjudicó la gestión de las gasolineras a la empresa Vilalta Corporación S.A., con un nuevo canon, de 4,50 céntimos por litros, diez veces más que el anterior
El gobierno municipal de Ponteareas ha anunciado la apertura de un expediente sancionador a la empresa adjudicataria de la gestión de dos gasolineras municipales, por «cesar de manera injustificada» la prestación del servicio.
En un comunicado, el Concello expresa que las dos infraestructuras llevan varios días cerradas, «lo que implica el incumplimiento de una condición esencial del contrato». Las estaciones de servicio datan del año 1992, y su gestión fue adjudicada por 25 años a dos empresas, que pagaban al Ayuntamiento un canon de 0,45 céntimos por litro. Al acabarse la concesión una de la adjudicatarias acudió a los tribunales para defender que debía prorrogarse, pero los juzgados resolvieron a favor del Ayuntamiento.
En el año 2022, el Ayuntamiento realizó una nueva licitación, y adjudicó la gestión de las gasolineras a la empresa Vilalta Corporación S.A., con un nuevo canon, de 4,50 céntimos por litros (diez veces más que el anterior), lo que supone una media de ingresos de 180.000 euros anuales para las arcas municipales. El nuevo contrato también contempla la instalación de una infraestructura de recarga eléctrica, otra de gas y la mejora estética de las estaciones de servicio. La nueva adjudicataria acreditó su solvencia y abonó por adelantado dos años de canon.
Ante el cierre de las instalaciones, el Ayuntamiento ha abierto expediente sancionador, mientras que la empresa ha alegado que el cierre responde a problemas puntuales, que prevé resolver en breve plazo. El gobierno local ha comunicado que el cierre es por una «causa ajena a la voluntad del Ayuntamiento», y que actuará conforme al contrato.