La medida refuerza la continuidad asistencial y reduce significativamente la temporalidad en el sistema sanitario público
La Área Sanitaria de Vigo ha dado un paso decisivo hacia la estabilidad de su plantilla con la incorporación, desde el pasado mes de mayo, de más de 850 profesionales como personal estatutario fijo, en plazas en propiedad. Estos nombramientos abarcan tanto categorías sanitarias como no sanitarias, y suponen un avance notable en el objetivo de reducir la temporalidad y mejorar la calidad y continuidad de la atención sanitaria.
Un refuerzo estructural en todas las categorías profesionales
Según ha informado el Servizo Galego de Saúde (Sergas), el Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó ayer la resolución de la Dirección Xeral de Recursos Humanos por la que se nombra como personal fijo a los aspirantes seleccionados en los procesos selectivos de diversas categorías: enfermería especialista, logopedia, terapia ocupacional y fisioterapia.
Estas nuevas incorporaciones se suman a las ya efectuadas el pasado 10 de junio, cuando tomaron posesión de sus plazas 169 profesionales del ámbito de gestión y servicios, entre ellos celadores/as, auxiliares administrativos, peluqueros/as, técnicos de atención temprana, trabajadores/as sociales, personal de mantenimiento e informática.
En conjunto, estas incorporaciones suponen la estabilización de 220 profesionales más en la plantilla del área sanitaria viguesa.
Un total de más de 850 plazas estabilizadas desde mayo
El proceso de estabilización no se limita a este último grupo. Desde el mes de mayo, han tomado también posesión de su plaza 335 enfermeros/as, 88 médicos/as, 167 técnicos/as en cuidados auxiliares de enfermería y 209 profesionales no sanitarios del área de gestión y servicios, todos ellos como personal fijo.
Con esta incorporación masiva, la Área Sanitaria de Vigo supera los 850 profesionales que consolidan plaza, lo que contribuye a reducir drásticamente el empleo temporal y a fortalecer la estructura asistencial.
Compromiso con la estabilidad laboral y la mejora del sistema público
Desde el Sergas destacan que esta medida responde al objetivo de potenciar la estabilidad laboral del personal sanitario y no sanitario, asegurando así una mejor planificación, mayor eficiencia y continuidad en la atención a la ciudadanía.
La previsión es que en los próximos meses continúe esta tendencia con nuevas incorporaciones de personal estatutario fijo, que seguirán consolidando la plantilla y reduciendo la tasa de temporalidad del sistema público de salud.