El nuevo plan contempla atención psicológica y musculoesquelética para trabajadores de pequeñas y medianas empresas
El conselleiro José González destaca en Vigo la necesidad de cubrir vacantes, adaptar la formación y afrontar el relevo generacional
La Xunta de Galicia pondrá en marcha un plan integral de bienestar laboral con 37 medidas destinadas a mejorar la prevención de riesgos, las condiciones de trabajo y la reincorporación de los empleados tras una baja médica. La iniciativa prestará especial atención a las pequeñas y medianas empresas y a los trabajadores autónomos.
El conselleiro de Empleo, Comercio y Emigración, José González, presentó las principales líneas de esta estrategia durante la clausura del Encuentro de Secretarios Generales y Gerentes de Organizaciones Empresariales 2026, organizado por la Confederación de Empresarios de Pontevedra (CEP) y celebrado este lunes en Vigo.
Acompañado por la delegada territorial de la Xunta, Ana Ortiz, González destacó la importancia de la colaboración entre administraciones, empresas y representantes de los trabajadores para afrontar los principales desafíos del mercado laboral.
Entre ellos señaló las dificultades para cubrir puestos vacantes, la necesidad de adaptar la formación a las demandas de las empresas, la atracción y retención de talento y el relevo generacional.
Atención psicológica y apoyo a las pymes
El nuevo Plan Integral para la Mejora de la Prevención, el Bienestar Laboral y la Reincorporación Saludable al Trabajo en Galicia 2026-2029 es fruto de un acuerdo entre la Xunta, la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) y UGT-Galicia.
Entre sus principales actuaciones figura la creación del programa Coida Peme, que facilitará servicios voluntarios y confidenciales de atención psicológica y musculoesquelética para los trabajadores.
También contempla el refuerzo del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), así como nuevas medidas para mejorar el ambiente de trabajo y prevenir problemas relacionados con la salud laboral.
Otra de las novedades será el apoyo a la sustitución de trabajadores en microempresas y de personas autónomas durante bajas médicas prolongadas. Además, se financiarán herramientas y adaptaciones que faciliten una reincorporación al puesto de trabajo en condiciones adecuadas.
González señaló que estas actuaciones buscan responder especialmente a las necesidades de las pequeñas empresas, que en muchas ocasiones disponen de menos recursos para desarrollar iniciativas preventivas adicionales a las exigidas legalmente.
El conselleiro concluyó defendiendo la continuidad del diálogo con las organizaciones empresariales para mejorar las condiciones laborales y facilitar la adaptación del tejido productivo a los cambios tecnológicos y sociales.