La nueva convocatoria destina 6,6 millones a formación y empleo para menores de 30 años, priorizando sectores con alta demanda
El acceso al mercado laboral de la juventud gallega recibe un nuevo impulso. La Xunta ha activado una nueva edición del programa Talento Mozo, una iniciativa que refuerza la formación y el empleo de jóvenes de entre 18 y 29 años con medidas orientadas a facilitar su inserción real en las empresas.
El programa, dotado con 6,6 millones de euros, introduce importantes novedades, entre ellas compromisos obligatorios de contratación y prioridad en ayudas públicas para quienes completen con éxito la formación.
Formación con empleo real y conexión con empresas
La iniciativa beneficiará a 208 jóvenes a través de 13 acciones formativas de 12 meses entre 2026 y 2027, combinando aprendizaje teórico con trabajo efectivo en proyectos vinculados a infraestructuras y servicios públicos.
Una de las claves del nuevo modelo es su enfoque práctico: las entidades deberán colaborar con empresas para garantizar la inserción laboral de al menos dos o tres participantes por proyecto, en función del número de alumnos.
Más facilidades y menos burocracia
La convocatoria incorpora también mejoras administrativas con el objetivo de agilizar su puesta en marcha. Entre ellas destacan la simplificación del proceso de solicitud, la reducción del plazo de resolución de cinco a cuatro meses y la posibilidad de anticipos de hasta el 100% de la ayuda correspondiente a 2026.
Estas medidas buscan facilitar la participación de concellos y entidades promotoras, reforzando el alcance del programa en todo el territorio.
Prioridad en ayudas a la contratación
Como incentivo adicional, los participantes en Talento Mozo tendrán prioridad en programas de contratación como Galicia Suma Talento: Emprégate, lo que refuerza su acceso al mercado laboral una vez finalizada la formación.
El objetivo es claro: cerrar el círculo de la empleabilidad, conectando directamente la formación con las necesidades reales del tejido productivo gallego.