La Red Gallega de ‘Parques sen fume’ llega al área de Vigo con la adhesión del parque de la Pesquería en Mos

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La Red Gallega de ‘Parques sen fume’ llega al área de Vigo con la adhesión del parque de la Pesquería en Mos

Cinco de los 18 primeros ayuntamientos adheridos a esta nueva red pertenecen a la provincia de Pontevedra: Mos, A Estrada, Agolada, Moraña y Ribadumia

El Conselleiro de Sanidad, Julio García Comesaña, asistió ayer al acto de colocación de la señalización de la Red de ‘Parques sen fume” en el parque de la Pesquera. Este parque, perteneciente al ayuntamiento Mos, es el primero del área de Vigo en adherirse a la red. El titular de Sanidad le agradeció a alcadesa, Clara Arévalo Gómez, que Mos se convierta en el ayuntamiento pionero en acoger esta iniciativa en el área de Vigo.

Asimismo, García Comesaña también destacó que, tras la aprobación de la creación de esta red en el Consello da Xunta a finales del mes de noviembre, para incentivar y premiar a los ayuntamientos que primero habían decidido adherirse a esta red, la Xunta facilitó de forma gratuita el material de señalización, siendo 18 los ayuntamientos adheridos en toda Galicia y un total de cinco en la provincia de Pontevedra: Mos, A Estrada, Agolada, Moraña y Ribadumia.

Con esta iniciativa, que lleva a cabo a Dirección General de Salud Pública de la Consellería de Sanidad, el Ejecutivo gallego persigue el objetivo de crear “más espacios públicos libres de tabaco en las villas gallegas”. Este programa que se acaba de poner en marcha, es un hijo directo, -remarcó Comesaña-, de otra iniciativa de éxito como es el Praias sen fume, que la Xunta creó en el 2016, por iniciativa del anterior conselleiro de Sanidad, Jesús Vázquez Almuiña, y de la que ya forman parte 80 ayuntamientos de toda Galicia, en total 214 playas libres del humo del tabaco.

Según el titular de Sanidad, tanto la red gallega de playas sin humo como la de parques, “tienen un fin educativo y de sensibilización social, destacando la importancia de la conducta de la población adulta, para que sirva de modelo para los más nuevos”. De ahí que los objetivos de parques sin humo sean la promoción de una vida sin tabaco y la desnormalización de su consumo; así como el respeto y cuidado de los espacios públicos y del medio ambiente.

Compromisos

Los ayuntamientos participantes en esta iniciativa adquieren, -remarcó el conselleiro-, una serie de compromisos entre los que citó, la identificación y señalización de los parques con materiales de la red facilitados por la Consellería de Sanidad. Además, los ayuntamientos se comprometen a difundir entre la población los folletos informativos y de sensibilización. También se comprometen a desarrollar actividades encaminadas a lograr una sociedad libre de tabaco, así como dar soporte a acciones llevadas a cabo en el ámbito escolar y, asimismo, organizar e impartir charlas sobre los beneficios de no fumar.

Estrategia de salud pública

Las cifras de los últimos años indican que alrededor del 20% de la juventud entre 16 y 24 años fuma diariamente, y lograr que estas cifras bajen es un objetivo prioritario para el departamento sanitario gallego. Al respeto, el 75% de las personas encuestadas por Sanidad son partidarias de seguir aumentando el crecimiento de espacios públicos sin humo. Por eso, seguiremos trabajando, -dijo el conselleiro-, “promoviendo programas, actividades o acciones que incidan en la concienciación sobre el consumo de tabaco”.

Esta estrategia de salud pública de la Xunta queda reflejada en que, en los presupuestos de este año, la partida que más sube es el Programa de protección y promoción de la salud pública, “con un ascenso de más del 17% hasta los 106 millones de euros, 15 millones más que el año pasado”.

Asimismo, -prosiguió el titular de la cartera sanitaria-, la Xunta trabaja en el desarrollo de una ley de prevención de adiciones en menores, “que va a abarcar la prevención de una manera muy intensa y así como trabajar en el aumento de la percepción del riesgo con el fin de disminuir la aceptación social”.

También la Xunta trabaja en el desarrollo del Plan de trastornos aditivos de Galicia, que además de incidir en la prevención, irá dirigido a las personas que padecen un trastorno aditivo, “buscando no solo la superación de la adición, sino, también, la reincorporación social de la persona”.

O Gran Camiño 2023 vuelve a hacer rodar a los mejores ciclistas del mundo por las carreteras de las cuatro provincias gallegas

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O Gran Camiño 2023 vuelve a hacer rodar a los mejores ciclistas del mundo por las carreteras de las cuatro provincias gallegas

Las etapas en las que participarán los mejores ciclistas del mundo unirán Lugo y Sarria; Tui y A Guarda (Mirador de Santa Trega); Esgos-Rubiá; para finalizar en la contrarreloj individual desde el Milladoiro a la Praza do Obradoiro de Santiago

El secretario general para el Deporte, José Ramón Lete Lasa, y la directora de Turismo de Galicia, Nava Castro, participaron hoy en la presentación del Gran Camiño 2023, prueba ciclista del calendario UCI Europa que tendrá lugar en nuestra comunidad del 23 al 26 de febrero . 

El secretario general para el Deporte  destacó la importancia de los hitos gallegos en el ciclismo como el Tour de Francia de Óscar Pereiro, el equipo profesional Xacobeo Galicia que compitió de 2006 a 2010, las etapas gallegas de La Vuelta a España  en los últimos diez años, el equipo femenino con licencia profesional Team Harto y el regreso, en 2022, de una vuelta ciclista gallega profesional que ya va por su segunda edición. En este sentido, incidió en que el deporte ayuda a consolidar hábitos saludables en las personas como demuestra el Barómetro de la Bicicleta en España 2022 que refleja un crecimiento del 40% de las personas usuarias de la bicicleta que en el caso de las mujeres ya llega al 50% de las mismas. Lete Lasa añadió que las licencias de la Federación Gallega de ciclismo se multiplicaron por cuatro desde 2009.

Durante su intervención, la directora de Turismo de Galicia, Nava Castro, puso en valor la realización de pruebas deportivas internacionales, que dan a conocer tanto los paisajes de nuestra tierra como la calidad de la orografía, algo que permite impulsar el destino Galicia y seguir mostrando a los turistas las bondades de nuestra tierra.

Las cuatro etapas del Gran Camiño 2023 en el que participarán los mejores ciclistas del mundo, unirán Lugo y Sarria; Tui y A Guarda (Mirador de Santa Trega); Esgos-Rubiá; para finalizar en la contrarreloj individual desde el Milladoiro a la Praza do Obradoiro de Santiago.

UVigo Motorsport remata o proceso de deseño do UM23 e encara a fase de fabricación

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UVigo Motorsport remata o proceso de deseño do UM23 e encara a fase de fabricación

Agardan rematar o monopraza o antes posible e poder traballar con el nos meses previos ás carreiras

A temporada 2022/2023 está sendo para o UVigo Motorsport unha etapa de moitos cambios. Tras varios anos cun equipo formado por entre 40 e 50 persoas, este curso conseguiron renovar e ampliar considerablemente o seu cadro de persoal ata acadar 71 alumnos e alumnas. Con este novo impulso, agardan poder adiantar todas as fases de deseño e fabricación e ter listo o monopraza UM23 o antes posible, para así poder rodalo e testalo con suficiente antelación respecto das competicións de Formula Student do verán. Precisamente, este 27 de xaneiro terán lugar as probas de acceso para a maioría das carreiras e, en función dos resultados que obteñan, decidirán en que circuítos rodará o UM23, aínda que a proba española semella que seguirá sendo unha cita indispensables para o equipo vigués.

O novo responsable de Organización e Márketing, Óscar Hermida, que toma a remuda de Sara Barbeito, explica que a etapa de deseño está practicamente pechada, “a excepción de pequenos detalles” e agora se están ultimando os preparativos para comezar coa fabricación. Despois de deixar atrás as vacacións de Nadal e a unha vez remate a época de exames, o ritmo de traballo incrementarase co obxectivo de “obter un bo resultado nos exames de acceso ás competicións do día 27 de xaneiro”.

Coa vista posta precisamente nas carreiras do próximo verán, recoñece Hermida que sobre as  expectativas do equipo “só podemos dicir o mesmo que sempre, a expectativa número 1 é rodar, e rodar o mellor posible”.

Un equipo procedente de 21 titulacións diferentes

O equipo actual, que debe deseñar, fabricar e competir co UM23, está formado por 71 membros (un 10% son alumnas) que proceden de 21 titulacións diferentes. Teñen especial presenza as e os estudantes de Enxeñaría Mecánica (21), de Enxeñaría Informática (12), de Enxeñaría Aeroespacial (8) ou Intelixencia Artificial (4) pero en UVigo Motorsport tamén hai estudantado de titulacións como Educación Social, Enxeñaría de Organización ou Administración e Dirección de Empresas. Ademais, contan con dous asesores profesionais e 12 membros asesores. 

O feito de contar cunha base máis ampla agardan que os axude a acadar un dos seus obxectivos principais de cara a este ano, que é “adiantar aínda máis todos os prazos e conseguir un monopraza funcional o antes posible, sobre o cal poder traballar durante varios meses antes das competicións e así obter o máximo rendemento posible”.

Por outra banda, os cambios nos prazos de deseño e fabricación sumado ao feito de que o número de membros sexa de case o dobre que en tempadas anteriores, implica necesariamente cambios organizativos, recoñece o voceiro do equipo. O máis destacable é a creación de subdivisións dentro de algúns dos departamentos máis grandes, o cal permite axilizar o traballo. A isto súmase outra das novidades, a implantación dunha nova plataforma de traballo, que se converte “na nosa canle principal tanto para comunicación interna, para traballar en liña de maneira simultánea ou para almacenamento de documentos e información”.

Valoración da temporada pasada

Respecto da pasada temporada, na que o equipo vigués competiu en Hungría no Formula Student East e en Castellolí no Formula Student Spain, “a valoración global é moi boa”.  Hermida recoñece que pese a que os resultados obtidos en Hungría “non foron os desexados, conseguimos que o UM22 superase as inspeccións mecánicas e de normativa, o cal non se lograba dende 2019”. Ademais, engade, “todas as valoracións e consellos recibidos dos xuíces, así como a experiencia dunha competición real, permitíronnos chegar á Formula Student Spain moito mellor preparados”. Así, tras uns axustes finais, a segunda cita estival foi no circuíto de Castellolí, onde superaron sen problemas todas as inspeccións técnicas e mecánicas, así como as probas de seguridade do monopraza, o que lles permitiu finalmente rodar na competición. “O UM22 conseguiu rematar todas e cada unha das probas dinámicas, incluída a Endurance, unha proba de resistencia e fiabilidade que moi poucos equipos completan, e na cal acadamos un 5º posto. No que respecta ás probas estáticas, cabe destacar o 3º posto obtido no Business Plan Presentation, un dos mellores resultados da historia do equipo”.

Formula Student Spain, un fixo do calendario

De cara a esta nova temporada, o equipo aínda non ten decidido cales son as súas preferencias no que aos circuítos se refire. Será unha vez coñezan dos resultados das probas de acceso que se celebrarán maioritariamente este 27 de xaneiro cando decidan. Con todo, recoñecen que a cita co Formula Student Spain é case obrigada, unha competición na que se senten “como na casa”. Á hora de seleccionar unha proba internacional, a decisión é máis complicada, apunta Óscar Hermida. “O pasado ano quedamos moi contentos ca Formula Student East, polo que non descartamos repetir, pero este será o último ano que se celebre competición para coches de combustión en Alemaña, e existe a posibilidade de participar na Formula Student UK en Silverstone, que posiblemente é a competición máis exclusiva; ademais, este ano celebrarase abertamente por primeira vez a Formula Student Portugal. Gustaríanos poder asistir a todas, pero participar nunha competición é moi custoso, polo que cada ano non nos podemos permitir participar en mais de dúas”.

O futuro pasa polo coche autónomo

Nas últimas temporadas da Formula Student o coche autónomo foise abrindo paso ata chegar a ser un requisito obrigatorio, por exemplo, na FSG. É por iso que o equipo vigués foi introducindo estas características nos seus últimos vehículos e, “aínda que o UM23 aínda non será completamente autónomo”, poderá competir sen restricións nin penalizacións nese aspecto. “Estámonos preparando para o momento en que este cambio sexa unha esixencia”, recoñece Hermida, e cada vez máis sistemas do coche están deseñados para poder funcionar de maneira electrónica. De feito, un dos maiores avances do departamento de electrónica este ano, lembra “é conseguir implementar o protocolo de comunicación CAN-Bus, que será moi necesario para o futuro coche autónomo”. No que se refire á autonomía do vehículo, para esta temporada os retos de UVigo Motorsport son principalmente dous: “conseguir un prototipo autónomo funcional e real e poder participar nunha competición de coches autónomos”.

O Sergas dota de estabilidade laboral a 156 profesionais da Área Sanitaria de Vigo

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O Sergas dota de estabilidade laboral a 156 profesionais da Área Sanitaria de Vigo

Ofertáronse nomeamentos de interinidade e longa duración a 25 profesionais de atención primaria e 131 de hospitalaria

A Área Sanitaria de Vigo continúa dotando de estabilidade laboral ao seu persoal, ofertando interinidades ou nomeamentos de longa duración a 156 profesionais das distintas categorías, tanto no ámbito da Atención Primaria (25) como da Atención hospitalaria (131). Así, ao longo deste mes de xaneiro estase formalizando  a incorporación destes profesionais as súas novas prazas.

Isto significa que 156 persoas anotadas nas bolsas de emprego (listas de selección de persoal estatutario temporal do Servizo Galego de Saúde), poden acceder a un dos nomeamentos

 de longa duración para traballar nos centros de saúde ou nos hospitais da área Sanitaria -co obxectivo da estabilidade do persoal eventual- ata a súa cobertura definitiva mediante convocatoria das ofertas públicas de emprego.

Esta medida supón un importante esforzo de planificación da Dirección de Recursos Humanos, na liña marcada polo SERGAS na procura de potenciar a estabilidade laboral do persoal temporal e, moi especialmente, mellorar a conciliación da vida persoal e profesional das persoas que fan posible que os centros sanitarios manteñan a súa actividade os 365 días do ano, cubrindo así as ausencias e permitindo o necesario descanso dos titulares.

Por categorías profesionais

Por categorías profesionais, estabilízanse en nomeamentos de longa duración 25 facultativos especialistas; 55 enfermeiras; 8 enfermeiras especialistas (1 especialista en familiar e comunitaria, 5 en pediatría e 2 en saúde mental); 4 matronas; 5 técnicos superiores (en imaxe para o diagnóstico e anatomía patolóxica); 38 TCAES (técnicos de coidados auxiliares de enfermaría); 7 auxiliares administrativos; 8 celadores; 5 PSX (persoal de servizos xerais) e 1 do grupo de xestión da función administrativa.

Diferentes procesos para promover a estabilidade do persoal

Nos últimos tempos o Servizo Galego de Saúde está a desenvolver unha política de Recursos Humanos que ten como obxectivo priorizar a estabilidade do persoal a través da posta en marcha de distintas medidas. 

Neste contexto, hai que recordar que hai unhas semanas a Área Sanitaria de Vigo incorporou como persoal fixo aos seus centros sanitarios a 246 profesionais, tras a resolución do concurso-oposición e concurso de traslados de determinadas categorías sanitarias, en concreto 167 facultativos especialistas e 79 técnicos sanitarios. Así, a través dos distintos procesos, a  Área de Vigo reduce de xeito moi significativo a taxa de eventualidade da organización en aras de dotar de maior estabilidade no emprego ao persoal das distintas categorías profesionais, favorecendo a conciliación laboral e familiar e mellorando tamén a continuidade asistencial .

La Xunta amplía los horarios de vacunación de la Covid y hace un llamamiento a poner la dosis de refuerzo

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La Xunta amplía los horarios de vacunación de la Covid y hace un llamamiento a poner la dosis de refuerzo

Desde hoy habrá más puntos de vacunación en todas las áreas, incluyendo el fin de semana

La Consellería de Sanidad amplía los horarios en los puntos de vacunación para ciudadanos que aún no tengan puesta la cuarta dosis de la vacuna frente al coronavirus. Así, desde mañana sábado, 21 de enero, todas las áreas ampliarán los días en los que se podrá acudir a poner la vacuna, incluyendo siempre la jornada del sábado. También abrirán el domingo los puntos de vacunación situados en todos los distritos sanitarios, excepto en Cee, O Barco y Verín.

Se aumenta así el número de citas disponibles en todas las áreas y se facilita que las personas puedan solicitar su vacuna. Es importante hacer el proceso de gestión de la cita previa antes de ir a los puntos de vacunación, para que las personas que acudan no tengan que esperar. Puede hacerse a través de la aplicación Sergas Móvil o en el teléfono 881 54 00 45.

Llamamiento a la vacunación

La Dirección General de Salud Pública vuelve a hacer un llamamiento a la vacunación y señala que, para la gente que aún no tenga puesta la cuarta dosis, hay 29.000 citas disponibles semanales para adultos y 1.100 para niños y niñas en el sistema de autocita, en los lugares y horarios que se pueden consultar en la siguiente dirección:

https://coronavirus.sergas.gal/Contidos/Vacinacion-Covid-OC.

Galicia sigue teniendo las mejores tasas de España de vacunación. Así, es la primera en porcentaje de vacunación con dosis de recuerdo en mayores de 80 años, con un 86,64%; también en la franja de 70-79 con un 82,14%; y en 60-69, con un 72,17%, según los datos del último informe nacional publicado hoy.

La Xunta ensalza en Fitur las festividades gallegas como la mejor muestra de los recursos culturales y gastronómicos de la comunidad

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La Xunta ensalza en Fitur las festividades gallegas como la mejor muestra de los recursos culturales y gastronómicos de la comunidad

Destacan el alto atractivo de las más de 300 fiestas declaradas de interés turístico en Galicia, entre las que se incluyen los carnavales, eventos históricos, gastronómicos, festivales con artistas internacionales o celebraciones religiosas

La Xunta de Galicia clausuró ayer la edición del 2023 de Fitur en Madrid poniendo en valor las festividades de la comunidad como la mejor muestra de sus recursos culturales y gastronómicos.

El stand de Turismo de Galicia en Ifema, que registró muy buena asistencia en los tres días que duró la Feria Internacional de Turismo, cerró esta última jornada con la exposición Un año de fiestas.

En este recorrido por las principales celebraciones del mapa gallego presentado por la influencer Tamara García —que colaboró con Turismo de Galicia en la promoción del doble año Xacobeo a través de la iniciativa Instagrammers en el Camino , la directora de Turismo de Galicia, Nava Castro, y los delegados territoriales de la Xunta, ensalzaron su alto atractivo para el desarrollo turístico de Galicia.

“La dimensión de nuestras fiestas”, afirmó Castro, “traspasó cualquier frontera y hoy en día muchas de ellas ya se consolidaron como motor económico y herramienta de promoción turística de Galicia para el mundo”. En este sentido, destacó la importancia de las más de 300 fiestas declaradas de interés turístico en la comunidad, entre las que se incluyen los carnavales, eventos históricos, gastronómicos, festivales con artistas de proyección internacional o celebraciones religiosas.

Así, se le mostró al público asistente el potencial de festejos como la Romería Vikinga de Catoira, el Apóstol de Santiago, los Carnavales de Xinzo de Limia y Verín, la Rapa das Bestias de Sabucedo, el Festival Internacional del Mundo Celta de Ortigueira o las fiestas del San Froilán y el Arde Lucus de Lugo, entre otras.

Como cierre del acto, la directora de Turismo de Galicia mostró la voluntad de la Xunta de seguir “trabajando conjuntamente con los municipios, colectivos y asociaciones con el objetivo de potenciar las celebraciones más auténticas y genuinas de Galicia para que formen nuestro mejor escaparate turístico”.

Una colisión múltiple en la VG-20 deja dos personas heridas

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Una colisión múltiple en la VG-20 deja dos personas heridas

Además de los agentes de Tráfico y de la Policía Local, hasta el lugar, acudieron los servicios sanitarios y también fueron informados a los efectivos de la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil de Vigo y el personal de mantenimiento de la vía

Dos personas han sido trasladadas por los servicios sanitarios en Vigo al resultar heridas tras una colisión múltiple en la VG-20. En total, cinco coches colisionaron por alcance.

Los hechos, tal y como apuntan desde la central de emergencias, sucedieron al hilo de las siete y media de la tarde de ayer, cuando varios particulares contactaban con el 112 Galicia para informar de una colisión múltiple en la VG-20, a la altura del punto kilométrico 50, en Santo André de Comesaña, en Vigo. Indicaban que alguna persona podía precisar asistencia médica.

Además de los agentes de Tráfico y de la Policía Local, hasta el lugar, acudieron los servicios sanitarios y también fueron informados a los efectivos de la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil de Vigo y el personal de mantenimiento de la vía.

Los servicios sanitarios confirmaron al 112 Galicia que, tras la evaluación de los heridos, dos personas tuvieron que ser trasladadas.

O BNG de Vigo pide rematar coas demoras na tramitación de axudas sociais e subvencións a asociacións

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O BNG de Vigo pide rematar coas demoras na tramitación de axudas sociais e subvencións a asociacións

A fronte nacionalista reclama ao Goberno municipal que convoque estas partidas no primeiro trimestre de 2023 diante das importantes dilacións rexistradas en anos anteriores

Xabier P. Igrexas: “Non pode ser que o Concello de Vigo, cun orzamento millonario, incumpra os seus prazos convocando tarde e resolvendo e pagando con maior demora”

O Bloque Nacionalista Galego de Vigo insta ao Goberno municipal de Abel Caballero a axilizar a tramitación das axudas sociais e das subvencións a entidades sen ánimo de lucro, diante das importantes dilacións rexistradas en anos anteriores. A fronte nacionalista urxe convocar estas partidas no primeiro trimestre de 2023 para evitar o “grave prexuízo” destas demoras tanto para o tecido asociativo como para as persoas en situación de vulnerabilidade social.

“Non pode ser que o Concello de Vigo, que conta con recursos folgados e cun orzamento millonario, incumpra os seus propios prazos administrativos, convocando tarde e resolvendo e pagando aínda con maior demora”, advertiu o concelleiro e candidato do BNG de Vigo, Xabier P. Igrexas, que subliñou que estes recursos son “esenciais” para o funcionamento e a actividade de entidades de carácter cultural, veciñal, deportivo ou as Anpas, entre outros.

O edil nacionalista asegurou que estes atrasos supoñen “estrangular economicamente” ás asociacións sen ánimo de lucro da cidade que, en moitos casos, están a “compensar déficits da xestión municipal asumindo tarefas que debería desenvolver o propio Concello de Vigo”. No mesmo sentido, Igrexas chamou a axilizar a tramitación das axudas sociais municipais. “Non podemos volver acudir un ano a unha tramitación escandalosamente tan demorada como a que se viviu, por exemplo, na xestión das axudas para comedores”, salientou.

Así, o candidato do BNG apelou ao goberno de Caballero a actuar con “máis xestión e menos propaganda, publicidade e autobombo” para facilitar a tramitación destas subvencións e axudas.

El grupo municipal del PP reclama “responsabilidades” al Gobierno socialista por el “caso Cuñada” tras la petición de ingreso en prisión del funcionario condenado por enchufar a la familiar de Silva

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El grupo municipal del PP reclama “responsabilidades” al Gobierno socialista por el “caso Cuñada” tras la petición de ingreso en prisión del funcionario condenado por enchufar a la familiar de Silva

Alfonso Marnotes alerta de que el alcalde y la presidenta de la Diputación de Pontevedra todavía no han dado explicaciones a los vigueses

“Estamos ante el mayor escándalo de corrupción en la ciudad y Abel Caballero continúa sin aclarar por qué una familiar de Carmela Silva cobró más de 100.000 euros por un servicio que no prestó”

El portavoz del grupo municipal del PP, Alfonso Marnotes, ha pedido este viernes que la presidenta de la Diputación de Pontevedra y teniente de alcalde, Carmela Silva, y el alcalde de Vigo, Abel Caballero, asuman su responsabilidad en el “caso Cuñada” y expliquen la situación del funcionario condenado tras la solicitud de ingreso en prisión.

“Estamos ante el mayor escándalo político que ha sufrido la ciudad y el Gobierno municipal socialista continúa sin aclararle a la ciudadanía por qué una familiar de la teniente de alcalde se embolsó más de 100.000 euros por un servicio que nunca llegó a prestar”, señaló.

El concejal popular recordó que la acusación popular ha presentado un escrito ante la Audiencia Provincial de Pontevedra para reclamar el cumplimiento de pena y el ingreso en prisión del exfuncionario vigués Francisco Javier Orúe, condenado a más de 5 años de cárcel por ‘enchufar’ a una cuñada de Carmela Silva en una contrata municipal.

“El caso es de una gravedad máxima y los dos principales responsables políticos no solo tienen la desfachatez de seguir callados sin dar explicaciones, sino que han presionado hasta el último momento para que le concedan el indulto”, añadió.

Así, Alfonso Marnotes apuntó que ya ha pasado más de un año desde que el exfuncionario solicitó el indulto amparándose en su militancia en el PSOE y que no hay constancia de que se haya resuelto favorablemente ese expediente, por lo que debe entenderse desestimado. “Durante los últimos meses hemos conocido que hubo presiones a asociaciones de la ciudad para que firmasen la petición de indulto. Y es que todo este caso ha estado envuelto en irregularidades manifiestas y los responsables deberían responder ante los ciudadanos”, añadió.

Marea de Vigo apoia as mobilizacións do comité de empresa do Concello e cualifica a situación laboral como «insostenible»

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Marea de Vigo apoia as mobilizacións do comité de empresa do Concello e cualifica a situación laboral como «insostenible»

Marea de Vigo considera que as denuncias e mobilizacións que as organizacións sindicais do Concello e o seu comité de empresa anunciaron onte son o resultado dunha «práctica laboral e antisindical propia da patronal máis obsoleta»

Marea de Vigo considera “xa unha evidencia constatada” o grave problema de xestión laboral do Concello de Vigo, «incapaz xa non só de sacar adiante as OPE para as 300 prazas vacantes actuais, senón tamén de xestionar e executar correctamente os máis de 70 millóns de orzamento de persoal que se configuraron para 2022 e os máis de 80 para o 2023». 

O voceiro do GM da Marea de Vigo considera que os responsables políticos e de xefaturas do departamento de persoal están amosando «unha vontade manifesta de ningunear e boicotear o traballo sindical e de lexítima representación dos traballadores e traballadoras». Ademais, queda patente «o desleixo á hora de abordar contratacións e reposicións de persoal», chegando a provocar o peche de unidades de asistencia social e problemas no mantemento dos centros educativos da cidade.

Marea de Vigo denuncia que estas Xefaturas de Servizo, que sistematicamente se consignan por libre designación teñen que ser de forma urxente asignadas por mérito, concorrencia e capacidade para desbloquear unha «situación insostible, sobre todo cando xa hai sentenzas xudiciais que obrigan ao concello a evitar esta situación de provisión de xefaturas ao antollo dos gobernos locais».

Rubén Pérez denuncia que a situación que se está a producir no Departamento de Persoal do Concello de Vigo, amosa “unha absoluta incapacidade para solucionar as eivas de persoal así coma calquera xestión relacionada con plans de emprego, listas de substitucións, tramitación de baixas ou IT”. Ademais, sinala que esta situación, que se prolonga no tempo sen visos de solución, resulta “unha permanente dor de cabeza non só para os servizos afectados, senón tamén para cada unha das concellerías que vén paralizado ou dificultado o seu traballo pola falla de previsión deste Departamento, ou directamente pola súa inacción como ben denunciou onte o Comité de Empresa do Concello”.

Dende a Marea de Vigo denuncian que non se explica como unha xestión que se resolve a diario en centos de concellos deste país, como é a contratación a tempo e en cantidade axeitada do persoal que abre e pecha os centros educativos, substituír a unha traballadora social porque colle unha baixa, desenvolver un plan de emprego adaptado á nova reforma laboral, etc. en Vigo está a resultar un “problema constante e unha morea de trabas, escudándose en inexistentes problemas legais” polo que as mobilizacións plantexadas polas organizacións sindicais “están máis que xustificadas”.

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