El condenado trasladó documentación, clientes y empleados a una nueva empresa que dejó paralizada a su anterior compañía
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha confirmado la sentencia dictada por la sección cuarta de la Audiencia Provincial de Pontevedra, que condenaba a dos trabajadores por delitos vinculados con la deslealtad empresarial y la apropiación de bienes ajenos. La Sala de lo Civil y Penal ratifica así la pena de dos años y nueve meses de prisión para uno de los acusados, así como dos meses de multa para ambos, por su implicación en un caso de revelación de secretos, administración desleal y apropiación indebida.
Crearon una empresa paralela y se llevaron documentación y empleados
Según el relato de hechos probados, uno de los condenados era administrador de una empresa dedicada a la fabricación de portales, mientras que el otro ejercía como jefe de taller. En el año 2017, ambos constituyeron una nueva empresa del mismo sector, dedicada a la carpintería y estructuras metálicas, y procedieron a trasladar documentación interna de su anterior compañía a la nueva sociedad, incluyendo facturas, listados de clientes y albaranes.
Además de esta transferencia documental, los acusados también se apropiaron de tres baños químicos valorados en 318,75 euros, que sacaron de las instalaciones sin devolverlos. Uno de ellos, además, captó a varios trabajadores de la empresa original, provocando que esta se viera forzada a detener su actividad, lo que supuso un grave perjuicio económico y organizativo.
La defensa alegó falta de motivación, pero el TSXG la rechaza
La empresa afectada recurrió la sentencia inicial ante el TSXG, argumentando que la valoración de la prueba por parte de la Audiencia había sido insuficiente, solicitando así la nulidad del fallo. No obstante, los magistrados del alto tribunal gallego desestiman el recurso, al considerar plenamente acreditada la conducta de apropiación indebida, al igual que los elementos constitutivos de la administración desleal y la revelación de secretos empresariales.
En particular, el tribunal subraya que la salida de uno de los acusados de la empresa original, en calidad de administrador, provocó la paralización de la actividad productiva, generando un daño directo al patrimonio de la entidad.
Una sentencia firme que pone el foco en la lealtad empresarial
Con esta resolución, el TSXG cierra la vía de apelación, consolidando una sentencia que pone el foco en la responsabilidad penal de quienes, abusando de su posición dentro de una empresa, causan perjuicios económicos o sustraen información confidencial para fines propios. El caso reafirma la importancia de la lealtad empresarial y protección de los activos intangibles en el ámbito mercantil.
El fallo tiene especial relevancia en un contexto donde la movilidad de talento y la creación de nuevas empresas pueden derivar en conflictos si no se respetan los límites legales. La sentencia busca sentar un precedente disuasorio frente a prácticas desleales, protegiendo los derechos de las empresas frente a actuaciones que comprometan su viabilidad.