Los sindicatos se concentran mañana, a las 11 en la Plaza del Rey, para «hacer públicas las deficiencias en la gestión de recursos humanos que precarizan el trabajo» de los empleados del Concello
Denuncian una «constante actitud de desprecio» de la edil Elena Espinosa hacia el Comité
El Comité de Personal del Ayuntamiento de Vigo solicita la dimisión de la teniente de alcalde y concejala de esta área en el Ayuntamiento de Vigo, la ex ministra socialista Elena Espinosa, ante su «caótica gestión en materia de recursos humanos».
Así lo han hecho público hoy todos los sindicatos -SICO, CSIF ,UGT, CCOO, CIG, SPPME, CUT- a través de un manifiesto en el que enumeran las distintas deficiencias que viene padeciendo el Concello de Vigo, y que se han visto «agravadas, de manera muy significativa, desde el inicio del presente mandato corporativo con la designación de Elena Espinosa».
El manifiesto, que será leído mañana a las 11 horas en la Plaza del Rey, denuncia la «constante actitud de desprecio» de la edil hacia el Comité, «haciendo gala de una injustificable ausencia de las más elementales reglas de cortesía institucional».
En esta línea, recuerda el Comité que ya en febrero de este año pidieron una reunión con el alcalde, Abel Caballero, sin obtener ninguna respuesta. Una situación, exponen, que les obliga a «hacer públicas las deficiencias en la gestión de recursos humanos que precarizan el trabajo» de los empleados del Concello de Vigo.
Cinco puntos destacados
Los sindicatos reparten sus protestas en cinco puntos destacados, que comprenden desde el colapso de la gestión municipal hasta la necesidad de normalizar las relaciones institucionales.
- Colapso de la gestión municipal en todos sus ámbitos
Detalla el comité en este apartado la «falta generalizada de personal en todos los servicios». «No se cubren, ni si quiera temporalmente, ningún tipo de bajas laborales, ni tampoco las ausencias del personal municipal».
Asimismo, alertan de que se encuentran «pendientes de pago» a una parte del personal municipal «distintos conceptos retributivos y con varios años de retraso».
- Desmantelamiento de los servicios públicos municipales
Los sindicatos recuerdan en primer lugar que «no se han ejecutado aún las Ofertas de Empleo Público (OEP) de los anos 2014/15/16/17/18/ 19, y continúa sin negociarse la OEP de 2020».
Además, advierten de que el el parque móvil dependiente de los servicios exteriores cuenta con una flota de vehículos en la que sus «camiones tienen una media de 35 años». Un escenario en el que subrayan que «la mayor parte de las instalaciones municipales son inadecuadas y obsoletas».
- Incumplimiento reiterado en el acatamiento y ejecución de las sentencias
El tercer punto en discordia hace referencia a la falta de acatamiento de las sentencias judiciales, tanto en el ámbito laboral como en el funcionarial. En este apartado, el Comité denuncia el incumplimiento de fallos como la suspensión ilegal de los descanso regulados de los bomberos -hoy mismo el TSXG ratificaba la nulidad de los servicios mínimos impuestos durante la huelga de este cuerpo-; de «sentencias de acoso laboral»; o de otras «referidas al pago directo de la seguridad social».
- Utilización de parte del remanente en el Capítulo 1
«El Capítulo I de los presupuestos no se ajusta a las necesidades reales del gasto imputable al cuadro de personal», subrayan los sindicatos. Es decir, no hay el dinero suficiente para atender el gasto generado por la plantilla vigente.
- Necesidad de normalización de las relaciones institucionales con la representación legal de las personas trabajadoras
Por último, el Comité denuncia la «falta de una relación fluida, constante y constructiva» para abordar cualquier tipo de negociación. Negociaciones que reclaman, por ejemplo, para un nuevo acuerdo regulador y convenio laboral; para las instrucciones de horario y jornadas; para la redacción de un nueva Relación de Puestos de Trabajo; o para sacar a concurso público, «basado en el mérito, en la igualdad y en la capacidad, todos los puestos de trabajo que se encuentran ocupados de forma provisional o temporal».