La rectora Carmen García Mateo informó de su nombramiento al Consello de Goberno
La nueva gerente cuenta con más de 30 años de experiencia en recursos humanos, relaciones laborales y gestión de instituciones públicas
Ana Comesaña se incorporará a la Gerencia de la Universidade de Vigo tras informar la rectora, Carmen García Mateo, de su nombramiento al Consello de Goberno de la institución académica.
La comunicación se produjo este miércoles durante el primer Consello de Goberno extraordinario de García Mateo como rectora de la UVigo. En cumplimiento del artículo 33 de los Estatutos, la rectora escuchó al órgano colegiado sobre la designación de Comesaña como gerente.
Ana Comesaña ya había desempeñado anteriormente responsabilidades en la institución viguesa, donde fue vicexerenta de Personal entre los años 2008 y 2010.
“Destaco su experiencia de más de 30 años en dirección de recursos humanos, relaciones laborales y organización de grandes instituciones públicas”, señaló la rectora, que también puso en valor su trayectoria en varios servicios públicos de salud.
García Mateo afirmó que Comesaña cuenta con “un perfil muy adecuado para las tareas encomendadas en este período”.
La rectora avanzó además que será previsiblemente a mediados de julio cuando se celebre el Claustro constituyente, que permitirá renovar el Consello de Goberno. En este momento, la UVigo trabaja también en la conformación de la estructura definitiva de la Gerencia y de las vicexerencias.
Una trayectoria vinculada a la gestión pública sanitaria
La viguesa Ana Comesaña llega a la Gerencia de la UVigo desde la Subdirección General de Relaciones Laborales y Actuaciones Jurídicas del Servicio Madrileño de Salud.
A lo largo de su trayectoria ha ocupado responsabilidades como directora general de Recursos Humanos del Sergas y subdirectora de Recursos Humanos del Servicio Canario de Salud.
Comesaña ha liderado procesos de negociación colectiva, acuerdos de carrera profesional, estabilización de empleo, planificación de plantillas y proyectos de modernización y digitalización de la gestión de personal en organizaciones con decenas de miles de profesionales.
Inició su trayectoria profesional en el Sergas como subdirectora general de Políticas de Personal. En 2008 se incorporó a la Vicexerencia de Personal de la UVigo, cargo que dejó en 2010 para regresar al Servizo Galego de Saúde.
Allí permaneció hasta 2024, momento en el que ejercía como directora general de Recursos Humanos. Tras un año como subdirectora de Recursos Humanos en el Servicio Canario de Salud, en julio de 2025 se incorporó al Servicio Madrileño de Salud como subdirectora general de Relaciones Laborales y Actuaciones Jurídicas.