La colaboración combinará el análisis de datos con el diagnóstico organizativo para identificar causas y definir medidas de prevención
El acuerdo fue firmado en la sede de la CEP por las direcciones generales de ambas compañías gallegas
CheckJC y Grupo Arestora han formalizado una alianza empresarial para desarrollar nuevas herramientas dirigidas a analizar y abordar el absentismo laboral dentro de las organizaciones.
El acuerdo fue firmado este jueves 1 de octubre en la sede de la Confederación Empresarial de Pontevedra (CEP) por María Esperanza Fernández Lamas, directora general de CheckJC/InfoJC, y Juancho Armental, director general de Grupo Arestora.
La colaboración combinará la capacidad tecnológica y de análisis de datos de CheckJC con la experiencia de Grupo Arestora en diagnóstico organizativo.
El objetivo es avanzar desde la medición de las tasas de absentismo hacia un modelo que permita también identificar sus posibles causas, establecer prioridades de actuación y desarrollar medidas concretas de prevención y reducción.
La propuesta pretende integrar así el análisis objetivo de los datos con el estudio de factores organizativos que pueden influir en la aparición y evolución del absentismo dentro de las empresas.
Un acuerdo presentado en la sede de la CEP
En el acto participaron también el presidente de la Confederación Empresarial de Pontevedra, Jorge Cebreiros, y la secretaria general de Empleo y Relaciones Laborales, Susana Pérez Iglesias.
Pérez Iglesias hizo referencia al Plan integral para la mejora de la prevención, el bienestar laboral y la reincorporación saludable al trabajo en Galicia 2026-2029, aprobado por la Xunta y dotado con 45 millones de euros y 37 medidas.
El programa autonómico busca reforzar la prevención, mejorar el bienestar físico y mental y facilitar una reincorporación saludable al trabajo, actuando sobre aquellas causas del absentismo que pueden prevenirse y respetando tanto los derechos de los trabajadores como el criterio clínico.
Con esta alianza, CheckJC y Grupo Arestora plantean desarrollar metodologías que permitan a empresas y otras organizaciones disponer de más información para analizar el absentismo y diseñar actuaciones adaptadas a cada situación.