El Gobierno gallego abre el diálogo social para reducir el impacto de las bajas laborales sin recortar derechos
La Xunta de Galicia pondrá en marcha un plan específico para reducir el impacto del absentismo laboral, que será diseñado en diálogo con sindicatos y patronal con el objetivo de equilibrar productividad y derechos de los trabajadores.
Así lo anunció el conselleiro de Emprego, José González, durante un encuentro con el Círculo de Empresarios de Galicia, en el que avanzó las líneas estratégicas de actuación para este año.
Un problema que cuesta más de 2.200 millones al año
El absentismo laboral tiene un impacto estimado de más de 2.200 millones de euros anuales en Galicia, lo que equivale a alrededor del 3% del PIB autonómico.
Ante esta realidad, la Xunta apuesta por analizar en profundidad las causas de las bajas laborales para diferenciar entre situaciones justificadas y casos de absentismo injustificado.
Medidas desde lo público y lo privado
El plan combinará actuaciones desde la Administración —centradas en mejorar la gestión y control de las bajas— con medidas en el ámbito empresarial, vinculadas al bienestar laboral y la prevención de riesgos.
El Ejecutivo gallego quiere reforzar el diálogo social como herramienta clave, con la próxima aprobación de un decreto que institucionalizará este marco de negociación.
Talento, formación y emprendimiento como ejes
Durante el encuentro también se destacaron otras políticas activas, como la formación adaptada a las empresas, el impulso de microcredenciales o la modernización del Servizo Público de Emprego.
Además, la Xunta ultima una estrategia de emprendimiento vinculada al territorio, acompañada de más de 42 millones de euros en ayudas a autónomos.