El Concello lanza una oferta de trabajo con la que busca llenar 86 vacantes en los departamentos de bomberos y Policía local
Por primera vez, las pruebas para acceder al departamento de bomberos de Vigo establecen diferencias entre hombres y mujeres en sus pruebas físicas, determinando distintos tiempos mínimos y puntuaciones a la hora de valorar el resultado según el sexo del opositor.
De esta forma, y como ha valorado el alcalde Abel Caballero, se busca facilitar la entrada de las mujeres en el servicio. Una medida, aclara, que no es posible aplicar en los exámenes de la Policía Local ya que no se contempla en la Ley de la Policía Local de Galicia.
Ambas convocatorias se recogen en la del anuncio de oposiciones para bomberos y policía local, que se ha hecho pública hoy, y que suma un total de 86 plazas -24 y 62 respectivamente-, que vienen de las ofertas de los años 2017, 2018 y 2019.
En el caso de las 24 plazas para bomberos, los cinco puestos para sargento de bomberos son para promoción interna. Además, las cuatro vacantes para conductor-bombero son de acceso abierto, así como doce de las quince vacantes para bombero, las otras tres son de promoción interna.
El anuncio firmado de la convocatoria y las bases deben publicarse en el BOP y el DOG, y posteriormente se publicará un nuevo anuncio de la llamada en el BOE. Cuando se publique este último, se abrirá el plazo para la presentación de solicitudes, que puede hacerse de modo telemático a través de la oficina electrónica del Ayuntamiento de Vigo, en las oficinas de Correos y en otros registros públicos.