La concesionaria apunta que está realizando «esfuerzos enormes en operaciones y recursos humanos» para poder contar con el mayor número posible de conductores y poder así «volver a la normalidad»
El elevado absentismo entre los conductores de la plantilla de Vitrasa ha provocado «desajustes en el servicio», según ha admitido hoy la empresa, que ha lamentado que, entre «otros factores», las consecuencias de la sexta ola de la pandemia de Covid están detrás del gran número de bajas de conductores y conductoras.
«Debido a un alto nivel de absentismo en el personal de conducción, en estos momentos se están produciendo desajustes en el servicio del transporte urbano que la empresa está tratando de solucionar en la mayor brevedad posible. A día de hoy, se cuenta con 64 conductores y conductoras en situación de incapacidad temporal, de un personal de conducción de alrededor de 290 personas. Esta cifra, que varia día a día , es la mayor en la historia de la compañía», subraya la compañía en un comunicado.
La concesionaria ha asegurado que está realizando «esfuerzos enormes en operaciones y recursos humanos» para poder contar con el mayor número posible de chóferes y poder así «volver a la normalidad», aunque ha advertido de que el problema de absentismo «es crítico» y ese retorno a los servicios habituales tendrá que ser «progresivo».
Finalmente, Vitrasa ha avanzado que ya ha iniciado el proceso de selección para contratar personal que cubra estas bajas, aunque ha explicado que dicho proceso está siendo «ralentizado» por la escasez de perfiles profesionales cualificados en el sector.