La decisión, que debe ser ratificada mañana por el comité de empresa, prevé paros parciales durante 11 días el próximo mes
Después de las distintas polémicas sobre las condiciones del servicio y los aforos durante la pandemia, el comité de empresa de Vitrasa ha decidido convocar una huelga para el próximo mes de diciembre, en protesta por el incumplimiento del convenio colectivo al entender que la empresa ha modificado unilateralemente las jornadas y condiciones de trabajo de la plantilla.
El paro ha sido confirmado por la CIG, que preside el Comité de Vitrasa, y deberá ratificarse en una asamblea que se celebrará este sábado. Así, y según el escrito dirigido a la Consellería de Emprego e Igualdade, la huelga tendrá lugar durante once días del mes de diciembre: 1, 3, 9, 11, 14, 16, 18, 21, 23, 28 y 30.
Durante estas jornadas el servicio se desarrollará con paros parciales de dos horas: de 7,30 a 9,30 horas, de 13,00 a 15,00 horas, y de 19,00 a 21,00 horas.
El sindicato denuncia que la empresa vierte las jornadas continuas en partidas, lo que, entienden, supone una modificación unilateral de las condiciones de trabajo.