El gobierno local de Vigo adaptará los ejercicios físicos modificando parámetros «injustos» de imposible cumplimiento para las aspirantes
El alcalde de Vigo anunció esta mañana que ya está cerrado el plazo de solicitudes para participar en la primera fase de la Oferta pública de empleo de 2017, 2018 y 2020, que prioriza con 86 puestos el refuerzo de personal del departamento de Seguridad.
En este sentido, y tal y como detalló, dentro del turno libre, se recibieron 761 solicitudes para 46 plazas de policía local, 419 (19 mujeres) para 12 plazas de bombero y 126 (4 mujeres) para 4 plazas de conductor bombero.
Por primera vez y con el objetivo de facilitar el acceso de mujeres al cuerpo de bomberos de la ciudad, este año se adaptarán las pruebas físicas de acceso dado que el sistema no era «justo», ya que el nivel de dificultad imposibilitaba su entrada.
En estos momentos, el Ayuntamiento está a la espera de la respuesta de Sanidad para saber como proceder con las pruebas de selección en época Covid, teniendo en cuenta las normas de la autoridad sanitaria.
Respecto de la segunda fase de esta Oferta Pública de Empelo, el BOP publica hoy ocho nuevas plazas: dos de ingeniero de caminos, canales y puertos; una de ingeniero industrial; de ingeniero técnico industrial y cuatro de técnico de administración general